چکیده مقاله
دردنیای رقابتی امروز ،بسیاری از شرکت های تولیدی وخدماتی ،ناگزیرشده اند به رویکردهای جدید مدیریتی روی بیاورند ازجمله مدل BSCمی باشد، امروزه وجود نظام جامعه ارزیابی عملکردی ، برای سازمان های دولتی وخصوصی حائزاهمیت می باشد هدف از این مقاله ارزیابی وراهکارهای عارضه یابی برسازمانی براساس تکنیک BSCمی باشد باتوجه به اینکه توانایی سازمان درحل وفصل چالش ها وتضادها واینکه برقراری انعطاف دراین موارد برعهده رهبری سازمان می باشد وتنها راه برای برطرف کردن این موضوع شناخن عملکرد سازمان وتشخیص دقیق عارضه های موجود بااستفاده از مدل ها می باشد تابتوانیم ارزیابی دقیق برای برون رفت از این مشکلات ارائه نماییم تامدیریت بتواند باپیشبرد فرآیندهای سازمانی وارتباطات سازمانی دراین زمینه به موفقیت هایی دست یابد روش تحقیق با استفاده از روش کتابخانه ای واسنادی به دست آمده است
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
مهری زارعی
کارشناسی ارشد علوم ارتباطات ، دانشگاه بین المللی امام رضا ع ،مشهد
شیوه ارجاع
�ارعی، مهری،1403،ارزیابی وراهکارهای سازمانی وبازبینی عارضه یابی سازمانی براساس تکنیک BSC،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران10 آذر 1403 · مشهد