بررسی و تحلیل اثر بکارگیری مدل تعالی سازمانی بر بهبود عملکرد سازمان های دولتی. مطالعه موردی: ادارات و سازمان های دولتی شهرستان سمنان

چکیده مقاله

هدف از انجام این مطالعه، بررسی و تحلیل اثر بکارگیری مدل تعالی سازمانی بر عملکرد سازمان ها است روش این پژوهش به لحاظ نوع هدف، کاربردی با رویکرد کمی و به لحاظ ماهیت، تحقیق توصیفی از نوعزمینه یابی پیمایشی است جامعه آماری این مطالعه ۲۸۰ نفر از مدیران و معاونین و کارشناسان ارشد سازمان های دولتی شهرستان سمنان هستند روش نمونه گیری در این پژوهش، نمونه گیری دردسترس با استفاده از جدول مورگان با برآورد ۱۵۰ نفر است ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها با کمک نرم افزار SPSS، از آزمون تی و دوربین واتسون استفاده گردید نتایج فرضیه اصلی نشان داد؛ مدل تعالی سازمانی بر بهبود سازمانی تاثیر معنادار دارد فرضیه فرعی اول نشان داد، مدل تعالی سازمانی بر عوامل درونی بهبود سازمانی تاثیر معنادار دارد فرضیه فرعی دوم نشان داد، مدل تعالی سازمانی بر عوامل بیرونی بهبود سازمانی تاثیر معنادار دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی حیدری پور

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سمنان

�یدری پور، علی،1403،بررسی و تحلیل اثر بکارگیری مدل تعالی سازمانی بر بهبود عملکرد سازمان های دولتی. مطالعه موردی: ادارات و سازمان های دولتی شهرستان سمنان،دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران10 آذر 1403 · مشهد