سازمان های دولتی

بررسی تاثیر فناوری های نوین بر مدیریت منابع انسانی سازمان های دولتی یک بررسی مروری

الگوی تعالی منابع انسانی در سازمان های دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین

میل به بقا در هر سازمانی وجود دارد در بخش خصوصی سوددهی ضامن بقاست و در بخش دولتی رضایت مردم به همین دلیل تحصیل کیفیت در هر دو بخش دولتی و خصوصی امری…

شناسایی عوامل تاثیرگذار بر حسابرسی داخلی سازمانها(نمونه موردی سازمان شهرداری تهران)

هر سازمانی برای تامین نیازهای خود و بنا به شرایط واقعی و موجود، از روشها و اصولی پیروی میکند که ممکن است بر نحوه اجرای حسابرسی آن تاثیر بگذارد گرچه م…

بررسی توسعه دولت الکترونیک در ایران و چالش های پیش روی آن

دولت الکترونیک شیوه ای برای دولت ها به منظور استفاده از فناوری های جدید می باشد که به افراد تسهیلات لازم جهت دسترسی مناسب به اطلاعات و خدمات دولتی…

نقش اثبات گرایی در اداره عمومی سازمان های دولتی کشور

سازمان های دولتی در ایران به دلیل گرایش مدیریت دولتی کشور به سوی ساختار سوسیالیستی، اهمیت ویژه ای دارند تاثیر این سازمان ها نه تنها در بخش های اقتصاد…

بررسی فساد اداری در سازمان های دولتی از دیدگاه نظام حقوقی کشور

عامل فساد، باعث تضعیف انگیزه ها، موجب زیان های اجتماعی و سیاسی و با توزیع ناعادلانه موجب زیان های اقتصادی شده و همچنین باعث قطع امید مردم به آینده ای…

بررسی تاثیر یادگیری سازمانی بر اثربخشی سازمانی (سازمان مورد مطالعه: شرکت آب و فاضلاب استان کردستان)

یادگیری سازمانی، فرایند بهبود اقدامات از طریق دانش بهتر و شناخت موثرتر است در جای دیگر نیز یادگیری سازمانی را در گرو به اشتراک گذاشتن دانش، باورها و…

راهکارها و مدل های توسعه رفتار سازمانی در سازمان های دولتی ایران

توسعه رفتار سازمانی به عنوان یک راهبرد کلیدی در بهبود کارایی و عملکرد سازمان های دولتی ایران اهمیت یافته است در این چکیده، ما به بررسی انواع راهکارها…