چکیده مقاله
این مقاله نقش دو رویکرد کلیدی مدیریت هوشمند و رهبری تحول گرا را در ارتقاء عملکرد تحول رفتاری و افزایش کارایی تیمها در شهرداری کلانشهرهای ایران بررسی می کند با توجه به تغییرات سریع، اجتماعی، افزایش پیچیدگی های شهری و انتظارات نوین، شهروندان شهرداری ها مجبور به بازنگری در ساختارها، فرایندها و فرهنگ سازمانی خود شده اند در این مقاله ضمن تبیین مفاهیم مدیریت هوشمند و رهبری تحول گرا، سازوکارهای اجرایی، چالش ها و نمونه های موفق در کلانشهرهایی مانند تهران، مشهد، شیراز و اصفهان بررسی می شود نتایج تحقیق نشان می دهد که ترکیب این دو رویکرد، نقش اساسی در تحول مثبت سازمانی، پیشبرد فرایندهای دیجیتال، افزایش شفافیت و پاسخگویی و بهبود رضایت شهروندان دارد
کلیدواژهها
نویسندگان
سمیه خسروی
کارشناس نرم افزار شهرداری شیراز
نسرین کشمیری
کارشناس نرم افزار شهرداری شیراز
علی یزدان پناه
کارشناس نرم افزار شهرداری شیراز
شیوه ارجاع
�سروی، سمیه و کشمیری، نسرین و یزدان پناه، علی،1404،مدیریت هوشمند و رهبری تحولگرا در شهرداریهای کلان شهرهای ایران کلید تحول رفتار سازمانی و افزایش کارایی تیمها،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران25 مرداد 1404 · مشهد