آموزش کارکنان گامی در توسعه منابع انسانی و ماندگاری سازمان

چکیده مقاله

امروزه هیچ سازمانی بدون توجه به نیروی انسانی و نقش سازنده آن در ارائه خدمات، قادر به ادامه حیات نیست در واقع میزان توانایی سازمانها و شرکتها ، آموزش در شناسایی و حفظ نیروی کاری واجد شرایط میباشد، و از عوامل مورد توجه در اتخاذ این توانایی پرورش و توسعه سرمایه انسانی است سرمایه و توسعه نیروی انسانی به توانایی قابلیت های سازنده و کارآمد افراد اشاره دارد تواناییها و قابلیت ها شامل دانش، مهارتها و تجربه میشود که دارای ارزش اقتصادی هستند توسعه منابع انسانی و به کارگیری درست از آن درسازمانها و موسسات آموزشی، فنی، اقتصادی و کشاورزی و سایر علوم مستلزم تامین نیروی انسانی کارآمد و ماهر آموزش دیده است این پژوهش به روش اسنادی و کتابخانه ای و با بررسی مقالات موجود در اینترنت ضمن بررسی اهمیت توسعه نیروی انسانی به نقش و تاثیر استفاده از آموزش در توسعه نیروی انسانی برای ایجاد ثبات در سازمان ها و افزایش اعتماد به نفس در جهت توانمندی کار و رشد و پرورش شغلی در راستای نیل به اهداف سازمانی پرداخته است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمود معصومی

دانشجوی دکترای فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه آزاد اسلامی اراک

معصومی، محمود،1398،آموزش کارکنان گامی در توسعه منابع انسانی و ماندگاری سازمان،پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار21 شهریور 1398 · تهران