درباره کنفرانس
پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار در تاریخ 21 شهریور 1398 توسط مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار در شهر تهران استان تهران برگزار می شود.
محورها و حوزه‌های علمی
برگزارکنندگان
- مركز راهكارهاي دستيابي به توسعه پايدار
نویسندگان حاضر در این دوره
فریبا تابع بردبار
پژمان دادخواه
احمدرضا نظری چروده
مجتبی امیری مجد
سیدضیاء الدین قاضی زاده
مسعود موحدی
محمدجواد تقی پوریان
علی کارگر زنجانی
محمدابراهیم سماوی
جواد خلج
فرج اله رحیمی
حسنعلی سینایی
حسن شجاعی
علی قربانی
سجاد جانباز
امیر شیرازی نژاد
رضا ساسانی کورعباسلو
Behzad Nasirpour
تیمور آمار
فاطمه سلیمانی
سنجر سلاجقه
نرجس رستگاری
مجید جشیره
هوشنگ محمدی افشار
مقالات این کنفرانس
آثار تربیتی و روانشناختی دعای کمیل
بیشک یکی از زیباترین دعاها در مکتب اسلام، دعای کمیل است در این دعا علاوه بر خداشناسی و خودشناسی، اشاره ک…
آسی بشناسی وضعیت اخلاق سازمانی رده های مدیریتی در شرکت ملی گازخراسان رضوی
هدف تحقیق حاضر، بررسی آسیبشناسی وضعیت اخلاق سازمانی ردههای مدیریتی در سطوح مختلف شرکت ملی گاز خراسان رضو…
آسیب شناسی علوم انسانی با تکیه بر رشته علوم اجتماعی
برای ارتقای علوم انسانی به ویژه در بخش تعلیم و تدریس به یک الگوی روش شناسانه نیازمندیم که بر سازماندهی م…
آسیب شناسی محیط آموزشی دانشگاه فرهنگیان بر یادگیری (مطالعه موردی – پردیس نسیبه)
با توجه به اهمیت محیط آموزشی و تاثیر آن بر یادگیری دانشجویان هدف از پژوهش حاضر آسیب شناسی محیط آموزشی دا…
آموزش عالی و توسعه انسانی
توسعه و به تبع آن توسعه پایدار، امری پویا، فراگیر و چند بعدی است که تحقق اهداف آن منوط به عامل انسانی اس…
آموزش مشاغل خانگی به دانش آموزان ابتدایی
دوره ی ابتدایی سنگ بنای آموزش است؛ توجه به این دوره اهمیت ویژه ای دارد محتوای کتاب در ذهن دانش آموزان او…
آموزش کارکنان گامی در توسعه منابع انسانی و ماندگاری سازمان
امروزه هیچ سازمانی بدون توجه به نیروی انسانی و نقش سازنده آن در ارائه خدمات، قادر به ادامه حیات نیست در…
آیا بازاریابی رسانه های اجتماعی می تواند قابلیت های ارتباط با مشتری و عملکرد شرکت را بهبود بخشد
این پژوهش با هدف تاثیر تاثیر بازاریابی رسانه های اجتماعی بر قابلیت های ارتباط با مشتری و عملکرد شرکت در…
اثرات استراتژی و عدم اطمینان زیست محیطی و تعهد مدیریت ارشد بر عملکرد سازمانی در شرکت های تولیدی استان چهار محال و بختیاری
هدف پژوهش حاضر شناسایی و تبیین رابطه بین استراتژی و عدم اطمینان محیط زیست و تعهد مدیریت ارشد بر عملکرد س…
اثربخشی آموزش مثبت نگری در اضطراب اجتماعی دانش آموزان
هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی آموزش مثبت نگری بر اضطراب اجتماعی دانش آموزان بود جامعه آماری در پژوهش حاضر…
اثربخشی آموزش مهارت های زندگی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان دختر پایه نهم دبیرستان های شهرستان بهشهر
مطالعه حاضر با هدف بررسی اثربخشی آموزش مهارت های زندگی بر پیشرفت تحصیلی دانش آموزان کلاس نهم متوسطه اول…
اثربخشی آموزش های پیشگیری از اعتیاد بر آگاه سازی عمومی والدین در ابتلا به اعتیاد فرزندان
پژوهش حاضر با هدف تعیین اثر بخشی آموزش های پیشگیری از اعتیاد بر آگاه سازی عمومی والدین در ابتلا به اعتیا…
اثربخشی آموزش و تدریس اخلاق شغلی بر احساس مسئولیت و تعهد کاری کارمندان مرکز آموزش و توانبخشی امام علی شهر کرمان
هدف مطالعه حاضر بررسی تاثیر آموزش و تدریس اخلاق شغلی بر احساس مسئولیت و تعهد کاری کارمندان مرکز آموزش و…
اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رویکرد شناختی رفتاری در بهبود عملکرد ریاضیات دانش آموزان دختر حساب نارسا در مقطع ابتدایی پایه پنجم و ششم شهر ایلام
هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی بازی درمانی مبتنی بر رویکرد شناختی رفتاری در بهبود عملکرد ریاضیات دانش آموز…
اثربخشی مهارت آموزش سواد رسانه ای بر رابطه والد- کودک دانش- آموزان پسر دبستان
هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی مهارت آموزش سواد رسانه ای بر رابطه والد کودک دانش آموزان پسر دبستانی بود جا…
اثربخشی مهارت آموزش سواد رسانهای بر تفکر انتقادی والدین دانش آموزان پسر دبستانی
هدف پژوهش حاضر بررسی اثربخشی مهارت آموزش سواد رسانه ای بر تفکر انتقادی والدین دانش آموزان پسر دبستانی بو…
اخلاق و مدیریت اسلامی از دیدگاه امیر المومنین (ع)
یکی از راهکارهای اساسی برای خروج از بسیاری از بحرانهای جهانی توجه به مدیریت اسلامی و مطالعه و بکارگیری ت…
ارائه راهبردهای توسعه خلاقیت و نوآوری در بین کارکنان آموزش پرورش شهرستان دهلران
در دنیای دگرگونی ها اگر ما نتوانیم خود را با سیر شتابان تحولات سازگار سازیم و دانش، محصول یا خدمات جدیدی…
ارایه الگویی جهت رضایت مندی مشتریان بر اساس شاخص های مدل های تعالی سازمانی در مرکز مخابرات استان فارس
پژوهش به دنبال ارائه الگویی جهت رضایت مندی مشتریان بر اساس شاخص های مدل های تعالی سازمانی در مرکز مخابرا…
ارتباط اشتیاق کاری و دلبستگی شغلی (مطالعه مروری - حیطه ای)
این پژوهش با هدف بررسی ارتباط دو متغیر اشتیاق کاری و دلبستگی شغلی انجام شده است در این مطالعه از روش مرو…