بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان با رویکرد منطق فازی

چکیده مقاله

هدف کلی تحقیق حاضر بررسی فرهنگ سازمانی و ابعاد متعلق به فرهنگ از طریق منطق فازی در شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان و کلیه ادارات زیر مجموعه آن در استان می باشد جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان و کلیه ادارات زیر مجموعه آن در استان به تعداد 281 نفر می باشد با توجه به اینکه جامعه آماری به طبقات مختلف تقسیم شده است لذا از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران 160 نفر برآورد شده است ابزار سنجش متغیرها و سوالات تحقیق، پرسشنامه استاندارد میباشد که قبلا روائی و پایائی آنها مورد مطالعه و تائید قرار گرفته است برای تجزیه و تحلیل، و طبقه بندی اطلاعات جمع آوری شده، از روشهای آماری توصیفی فراوانی، درصد، جدول، نمودار، میانگین و استفاده شده و تحلیل همه داده های توصیفی و استنباطی استفاده شده است و در حالت قطعی و وضعیت فعلی تحلیل های حاصل از یافته های تحقیق این نتیجه را محقق ساخت که بعد در گیر شدن در کار و بعد رسالت بترتیب بیشترین امتیاز و بعد انطباق پذیری و سازگاری بترتیب کمترین امتیاز را در را بدست آورده اند در حالی که در حالت قطعی و وضعیت مطلوب برای ابعاد چهارگانه فرهنگ سازمانی دنیسون ابعاد در گیر شدن در کار و رسالت بیشترین امتیاز و ابعاد انطباق پذیری و سازگاری امتیاز برابر کسب نموده اند و همچنین نتایج مطالعات در حالت فازی نشان داد که در وضعیت فعلی بیشترین درجه عضویت بترتیب مربوط به بعد در گیر شدن در کار و انطباق پذیری و کمترین درجه عضویت آن بترتیب مربوط به بعد سازگاری و رسالت است و در وضعیت مطلوب در حالت فازی درجه عضویت تمامی ابعاد برابر می باشد لذا نهایتا بر اساس یافته های تحقیق پیشنهادات اجرایی و تحقیقاتی ارائه گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی عباسی

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی و معاون منطقه ویژه اقتصادی ایزوایکو کشتی سازی فراساحل

�باسی، مهدی،1398،بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان با رویکرد منطق فازی،پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار21 شهریور 1398 · تهران