بررسی ارتباط نرخ حوادث نیروی انسانی با نرخ استرس شغلی کارکنان اجرایی در شرکت توزیع برق تهران بزرگ

چکیده مقاله

عوامل متعددی می تواند سلامت روانی شاغلین را تحت تاثیر قرار داده و زمینه ساز وقوع حوادث شود که از جمله میتوان به استرس شغلی اشاره نمود از آنجا که برای انجام برنامه ریزی های استراتژیک و اعمال کنترل های موثر در مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست، اندازه گیری وارزیابی عوامل زمینه ساز حوادث شغلی ضروری می باشد به بررسی نرخ استرس شغلی میان همکاران اجرایی و ارتباط آن با سابقه حادثه، ارتباط استرس شغلی با محل انجام وظیفه ، نوع وظیفه محوله، سطوح تحصیلی و وضعیت استخدامی پرداخته ایم از میان 1645 نفر از پرسنل اجرایی، 325 نفر بطور تصادفی انتخاب و پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و IVJSI را تکمیل نمودند سپس داده ها با spss تحلیل شدند نرخ استرس شغلی با میزان تحصیلات و محل اشتغال بکار ارتباط معنادار داشته و با وضعیت استخدامی و نوع شغل ارتباط معنادار ندارد همچنین همبستگی نرخ حادثه با استرس شغلی 0 43 ارزیابی گردید شاخصای خرده مقیاس مدیریتی و خرده مقیاس رفاهی میان مشاغل مختلف اجرایی تفاوت بارزی را نشان دادند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی حسنی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت HSE دانشگاه آزاد اسلامی تهران غرب

سمانه غلامی

دانشجوی دکتری اقتصاد محیط زیست دانشگاه آزاد اسلامی علوم و تحقیقات

محمدرضا حسینی

کارشناس برق قدرت دانشگاه چمران اهواز

فاطمه رضویان

دکتری محیط زیست

�سنی، مهدی و غلامی، سمانه و حسینی، محمدرضا و رضویان، فاطمه،1397،بررسی ارتباط نرخ حوادث نیروی انسانی با نرخ استرس شغلی کارکنان اجرایی در شرکت توزیع برق تهران بزرگ،پنجمین کنفرانس جامع مدیریت بحران و HSE با رویکرد تاب آوری شریان های حیاتی و ایمنی صنعتی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس جامع مدیریت بحران و HSE با رویکرد تاب آوری شریان های حیاتی و ایمنی صنعتی29 دی 1397 · تهران