چکیده مقاله
تئوری مباشرت، نظریه ای است که بر رفتار مدیریت تمرکز یافته است این تئوری به شدت ریشه در روانشناسی سازمانی و جامعه شناسی دارد تئوری مباشرت، فرضیات نمایندگی را رد می کند و همچنین، بحث می کند که مدیران می دانند منافع شخصی آنها ازطریق برآوردن شدن منافع سهامداران تامین می شود؛ اما در ارتباط با تئوری های مباشرت و نمایندگی، مسئله اصلی، تعیین میزان اعتبار یکی نسبت به دیگری نیست؛ زیرا ممکن است هر کدام در شرایط خاصی، درست یا در شرایطی دیگر نادرست باشند توصیه کاربردی متضاد این دو تئوری درباره افزایش استقلال هیئت مدیره در کنار نتایج مختلف تحقیقات قبلی از دیدگاه هر تئوری، درباره ترکیب کارای هیئت مدیره، ابهام به وجود آورده است؛ بنابراین، با توجه به اهمیت عملکرد شرکت ها و تاثیر ترکیب هیئت مدیره بر آن، این سوال به وجود می آید که سطح مناسب استقلال هیئت مدیره چه میزان است در پژوهش حاضر، برای یافتن پاسخی با پشتوانه نظری به این سوال، مدلی ترکیبی از دو تئوری نمایندگی و مباشرت درباره استقلال هیئت مدیره، ارائه و تاثیر آن بر عملکرد مالی آزموده شده است در بخش بعدی، مبانی نظری و پژوهش های قبلی موضوع گردآوری شده اند و در ادامه، روش شناسی و یافته های پژوهش و در پایان، نتیجه گیری، بحث و پیشنهادهای پژوهش ارائه شده اند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�هره وند، هادی و لبافان، محمدرضا،1402،تفاوت دیدگاه های حسابداری در مورد جریان های وجوه نقد،سومین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد،مشهد
ارائهشده در
مجموعه مقالات سومین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد1 شهریور 1402 · مشهد