بررسی استراتژی مدیریت تغییر برای فعالیت های سازمانهای تجاری

چکیده مقاله

مدیریت مدرن، سازمانهای تجاری باید بدانند که همه چیز در اطراف آنها در حال تغییر است تغییرات ممکن است هم محلی و هم جهانی باشد که به موجب آن تحولات ممکن است بر حوزههای مختلف تاثیر بگذارد: اجرایی و اداری ، فنی و اقتصادی ، اجتماعی و عمومی ، اطلاعاتی و تحلیلی تصمیمات مدیریتی اتخاذشده در داخل سازمان تحت شرایط فوق مستلزم زمینه های نظری مناسبی برای انتخاب ازنظر خطرات احتمالی و اثرات اقتصادی فعلی و آتی است به طور سنتی ، تصمیمات بلندمدت در مورد تعیین اهداف برای فعالیت یک سازمان تجاری و تعیین راههای دستیابی به آنها در چارچوب برنامه ریزی استراتژیک در نظر گرفته می شود درنتیجه یک استراتژی توسعه شکل می گیرد بااین حال، در شرایط کنونی ، جایگاه و نقش مدیریت تغییر در استراتژی سازمانهای تجاری نیازمند بازتفسیر است اصالت آکادمیک این مشارکت در مشخص کردن مفهومی برای مدیریت تغییر با توجه به فعالیت های سازمانهای تجاری بر اساس رویکرد استراتژیک و انطباق با شرایط بازار در حال تغییر، ازجمله برنامه ریزی بلندمدت، نهفته است در این مطالعه ، پژوهش های انجام شده در خصوص جوهر یک رویکرد استراتژیک برای مدیریت تغییر در رابطه با فعالیت های سازمانهای تجاری بررسی شده است ، اصول ساخت یک استراتژی مدیریت تغییر و الگوریتم توسعه و اجرای آن ارائه شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مبینا آقاجانی

کارشناسی مهندسی صنایع، دانشگاه تهران، دانشکدگان فنی، دانشکده فنی فومن

عاطفه حسن زاده

استادیار، دانشگاه تهران، دانشکدگان فنی، دانشکده فنی فومن

�قاجانی، مبینا و حسن زاده، عاطفه،1402،بررسی استراتژی مدیریت تغییر برای فعالیت های سازمانهای تجاری،پنجمین کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در مهندسی برق، کامپیوتر و صنایع،اسفراین

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در مهندسی برق، کامپیوتر و صنایع23 آبان 1402 · اسفراین