نقش بهره گیری مناسب از خردمندی پرسنل در توسعه سازمانی شهرداری ها

چکیده مقاله

همه افرادی که در شهرداری ها کار می کنند باید درک کنند که نیازمندی های شهروندان به طور اساسی تغییر کرده است با ورود فناوری های مختلف به سازمان ها و شرکت های نوین خیلی ها فکر کردند دیگر استفاده از نیروی انسانی به اهمیت خود باقی نمی ماند با ماشینی شدن فعالیت ها خیلی از مدیران با ارزش بودن کارکنان خود را نادیده انگاشتند غافل از آن که هنوز هم مهم ترین چیز برای هر شهرداری، منابع انسانی است، بنابراین یک ارزیابی مجدد اساسی در اهداف و عملیات منابع انسانی در این نهاد خدمات رسان ضروری است از این رو بهبود مستمر سازمانی شهرداری ها یک ضرورت است که دانش و خرد پرسنل شاغل در سازمان در این خصوص می تواند نقش مثبت ایفا نماید به این ترتیب در مطالعه حاضر تلاش می شود تا اهمیت استفاده مناسب از خرد و دانش کارکنان در توسعه شهرداری ها مورد بررسی قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی لعل بار

استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران

شباب شاه نظریان

رئیس اداره توسعه مدیریت و منابع شهرداری سنندج

مهدی محمودی

دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی، اراک، ایران

�اه نظریان، شباب،1404،نقش بهره گیری مناسب از خردمندی پرسنل در توسعه سازمانی شهرداری ها،یازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین همایش بین المللی پژوهش های شاخص در مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد28 آبان 1404 · مشهد