حوزه علمی

دانش سازمانی

مجموعه‌ای از مقالات و رویدادهای علمی مرتبط با «دانش سازمانی» در نمایه علمی‌جو.

۱۲ مقاله ۰ کنفرانس ۱۲ ارتباط علمی
پژوهش‌های مرتبط

مقالات حوزه دانش سازمانی

همه مقالات ←
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۱,۰۶۷ مشاهده

بررسی تاثیر وجدان کاری بر عملکرد شغلی کارکنان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر وجدان کاری بر عملکرد شغلی کارکنان انجام شده است و از لحاظ هدف کاربردی و نوعتحقیق، توصیفی– پیمایشی است با توجه به تبیین راب…

وجدان کاریعملکرد شغلیشهرداری بجنورد
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۵۴ مشاهده

استراتژی مدیریت دانش در سازمان ها راهی جهت تجلی تجارب سازمانی

مدیریت دانشاستراتژیبهره وری سازمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۳ ۶۹۶ مشاهده

جریان دانش در سازمان (مطالعه موردی ارائه سناریو جریان دانش در یک پایگاه بسیج)

علیرغم اینکه دانش یکی از منابع کلیدی در تشخیص، تصمیم گیری هوشمندانه، پیش بینی آینده، طراحی، برنامهریزی و تحلیل در فضای رقابتی بازار است ولی تنها در د…

سازمانجریان دانشپایگاه بسیج
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۴۰ مشاهده

بررسی تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت دانش کارکنان شهرداری بجنورد

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها انجام شده است واز لحاظ هدف کاربردی و نوع تحقیق، توصیفی– پیمای…

فناوری اطلاعاتمدیریت دانششهرداری بجنورد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۵۰۷ مشاهده

بررسی تاثیر امنیت شغلی بر بهره وری کارکنان شهرداری بجنورد

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر به کارگیری فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت دانش در سازمان ها انجام شده است واز لحاظ هدف کاربردی و نوع تحقیق، توصیفی– پیمای…

فناوری اطلاعاتمدیریت دانششهرداری بجنورد
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۵۹ مشاهده

مروری بر نقش هوش مصنوعی در مدیریت دانش سازمانی

از آنجایی که هم هوش مصنوعی و هم مدیریت دانش به طور اجتناب ناپذیری با ماهیت دانش و یادگیری مرتبط هستند، پیشرفت های اخیر در هوش مصنوعی می تواند پایه ها…

هوش مصنوعیمدیریت دانشدانش سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۱ ۳۲۵ مشاهده

نقش مدیریت دانش در رشد و توسعه اقتصادی ، کارآفرینی و رقابتی بودن ۱SMES

دانش سازمانیدانش وکارآفرینیدانش درSMEها
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۱۳۲ مشاهده

بررسی ابعاد و مولفه های رهبری تحول گرا در حوزه معاونت مالی شرکت توزیع نیروی برق خوزستان

هدف این پژوهش، بررسی اثر ابعاد و مولفه های رهبری تحول گرا در شرکت توزیع نیروی برق خوزستان از جمله ابعاد مورد بررسی، توانمندسازی، مشارکت و ساختارشکنی…

رهبری تحول آفرینکار گروهیتفویض اختیار