ارزیابی میزان اثر عملکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر مدیریت بحران در پروژههای عمرانی سازمان حمل و نقل و ترافیک مشهد

چکیده مقاله

امروزه سازمان ها به طور فزاینده ای بر اهمیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی تمرکز دارند این پژوهش با هدف بررسی و تحلیل بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر مدیریت بحران در پروژه های عمرانی حمل و نقل و ترافیک شهر مشهد انجام شد جامعه آماری کارشناسان و مهندسین شاغل در پروژه های عمرانی حمل و نقل و ترافیک شهر مشهد به تعداد ۱۸۰ نفر و تعداد نمونه ۱۲۳ نفر بود به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شد که روایی و پایایی مورد تائید واقع گردید و نتایج مدل معادلات ساختاری حاکی از آن بود که مدیریت استراتژیک منابع انسانی به میزان ۷۲ درصد بر مدیریت بحران در پروژه های عمرانی حمل و نقل و ترافیک شهر مشهد تاثیر گذار بود لذا پیشنهاد می شود در زمان بروز بحران مدیران استراتژیک منابع انسانی به عنوان عضور اصلی مدیریت بحران در کنار مدیران بحران قرار گیرد و با ارائه استراتژی های مناسب هرچه سریعتر شرایط بحرانی به شرایط قبل از بحران باز گردد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فرهاد زحمت کش فیلابی

رئیس اداره قراردادها و معاملات سازمان اتوبوسرانی شهرداری مشهد، مشهد، ایران

�حمت کش فیلابی، فرهاد،1402،ارزیابی میزان اثر عملکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر مدیریت بحران در پروژههای عمرانی سازمان حمل و نقل و ترافیک مشهد،دهمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی شهری و مدیریت شهری،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی شهری و مدیریت شهری24 آبان 1402 · مشهد