طراحی مدل رفتار شهروندی در سازمان های دولتی شهرستان زابل

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر طراحی مدل رفتار شهروندی سازمانی در سازمان های دولتی شهرستان زابل می باشد روش تحقیق پژوهش از نظر هدف کاربردی توسعه ای و از نظر اجرا ترکیبی کیفی کمی با رویکرد اکتشافی می باشد جامعه آماری پژوهش حاضر سازمان های دولتی شهرستان زابل بوده و نمونه آماری برابر با ۳۴۰ نفر از مدیران و کارکنان سازمان های دولتی شهرستان زابل انتخاب شده اند ابزار پژوهش در بخش کیفی شامل پرسشنامه و در بخش کمی از روش مصاحبه با صاحب نظران استفاده شده است که از آن طریق روایی و پایایی پژوهش نیز محاسبه گردیده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از تحلیل عاملی اکتشافی و نرم افزار لیزرل و مدل معادلات ساختاری اقدام شده است تا بدین ترتیب کلیه فرضیات مدل و روابط متقابل بین آنها بررسی شود همچنین عوامل زمینه ای تاثیرگذار بر بروز رفتار شهروندی سازمانی، عوامل فردی، عوامل مدیریتی، عوامل سازمانی نیز مورد بررسی قرار گرفت و در نهایت برای تقویت رفتار شهروندی سازمانی پیشنهادهایی ارائه گردید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیروس طاهری

دکترای مدیریت منابع انسانی، مدرس و مدیر استعدادهای درخشان دانشگاه زابل

حجت اله رئیسی

دکترای زبان و ادبیات فارسی

جواد سرحدی

کارشناس ارشد امور مالی دانشگاه زابل

�اهری، سیروس و رئیسی، حجت اله و سرحدی، جواد،1404،طراحی مدل رفتار شهروندی در سازمان های دولتی شهرستان زابل،یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، ادبیات و زبانشناسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، ادبیات و زبانشناسی29 آبان 1404 · تهران