چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف بررسی شاخص های سلامت اداری در میان مدیران و کارکنان شهرداری قائم شهر انجام شده است سلامت اداری به عنوان بخشی از حکمرانی خوب، تاب آوری سازمانی و اعتماد عمومی، نقش مهمی در کارایی و اثربخشی دستگاه های عمومی ایفا می کند با توجه به اهمیت عملکرد شهرداری ها به ویژه در شهرهای متوسط مانند قائم شهر، این مطالعه با رویکرد مروری – تحلیلی به شناسایی و تحلیل شاخص های سلامت اداری، و نیز بررسی وضعیت فعلی در محیط شهرداری ها پرداخته است ابتدا مفاهیم و تعاریف سلامت اداری، سپس شاخص های کلیدی مانند شفافیت، پاسخگویی، نظارت داخلی، شایسته سالاری، حاکمیت قانون و توسعه سامانه های الکترونیکی ارائه شده است در بخش تحقیق های داخلی و خارجی، مقالاتی چون امیری ۲۰۱۶ درباره سلامت و فساد اداری در شهرداری تهران، درباره شاخص های سلامت اداری ارائه شده اند یافته های اصلی نشان می دهد که سطح سلامت اداری در شهرداری ها با وجود اقدامات اولیه، از وضعیت مطلوب فاصله دارد؛ به ویژه در حوزه نظارت داخلی، آموزش کارکنان، و ایجاد سامانه های الکترونیکی مقاله پیشنهاد می کند توجه ویژه به بستر فرهنگی، ساختاری و فناوری سازمانی شهرداری ها شود تا سلامت اداری ارتقاء یابد این مطالعه می تواند مبنای تحقیقات میدانی در شهرداری قائم شهر قرار گیرد
کلیدواژهها
نویسندگان
فاخته جهانیان بهنمیری
کارشناس ارشد حقوق جزا و جرم شناسی دانشگاه آیت اله آملی آمل
مجید صادقی
کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر
یحیی حق پناه
کارشناس ارشد حقوق دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
شیوه ارجاع
�هانیان بهنمیری، فاخته و صادقی، مجید و حق پناه، یحیی،1404،بررسی شاخص های سلامت اداری در میان مدیران و کارکنان شهرداری قائم شهر،اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری،مراغه
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری28 آبان 1404 · مراغه