نقش میانجی مکانیزمهای رفتار شهروندی بر رابطه مسئولیت اجتماعی شرکتی داخلی و تسهیل کار - خانواده با در نظر گرفتن اثر تعدیل کننده هوش هیجانی

چکیده مقاله

هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی مکانیزم دوگانه رفتار شهروندی سازمانی محیط گرا و مشتری گرا بر رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکتی داخلی و تسهیل کارخانواده با در نظر گرفتن اثر تعدیل کننده هوش هیجانی است جامعه آماری شامل کارکنان مراکز توانبخشی بنیاد شهید شهر شیراز می باشد که با روش نمونه گیری در دسترس ۹۷ پرسشنامه معتبر گردآوری شد ابزارهای پژوهش بر اساس مدل های لو و همکاران ۲۰۲۴ طراحی شدند و شامل مقیاس های مسئولیت اجتماعی، داخلی، هوش هیجانی، رفتار شهروندی مشتری گرا، رفتار شهروندی محیط گرا و تسهیل کارخانواده بودند داده ها با استفاده از تحلیل عاملی تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری حداقل مربعات جزئی LS SEM تحلیل شدند یافته ها نشان دادند که بین مسئولیت اجتماعی داخلی و تسهیل کارخانواده رابطه مثبت و معناداری وجود دارد همچنین رفتار شهروندی محیط گرا نقش میانجی معناداری در این رابطه ایفا کرد، در حالی که رفتار شهروندی مشتری گرا چنین نقشی نداشت نقش تعدیل کننده هوش هیجانی نیز در هیچ یک از روابط اصلی تایید نشد نتایج پژوهش نشان می دهد که سرمایه گذاری سازمان ها در ابعاد مسئولیت اجتماعی داخلی می تواند از طریق تقویت رفتارهای شهروندی محیط گرا به بهبود تعامل کار و خانواده در کارکنان منجر شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

هاشم کاویانی فرد

استادیار گروه حسابداری، واحد داریون، دانشگاه آزاد اسلامی، داریون، ایران

حسین احمدی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی، واحد صفاشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، صفاشهر، ایران

کاویانی فرد، هاشم و احمدی، حسین،1404،نقش میانجی مکانیزمهای رفتار شهروندی بر رابطه مسئولیت اجتماعی شرکتی داخلی و تسهیل کار - خانواده با در نظر گرفتن اثر تعدیل کننده هوش هیجانی،سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، بانکداری و اقتصاد ایران21 آبان 1404 · مشهد