بررسی نقش عملکرد شغلی معلمان منطقه سندرک

چکیده مقاله

عملکرد شغلی معلمان به عنوان یکی از مولفه های اصلی کیفیت نظام آموزشی نقش تعیین کننده ای در تحقق اهداف تعلیم و تربیت دارد هدف این پژوهش بررسی عوامل موثر بر عملکرد شغلی معلمان و تحلیل ارتباط آن با متغیرهایی نظیر رضایت شغلی، انگیزش، تعهد سازمانی و حمایت مدیریتی است نتایج پژوهش نشان داد بین عملکرد شغلی معلمان و عواملی همچون رضایت شغلی، انگیزش کاری، تعهد سازمانی و حمایت مدیران رابطه مثبت و معناداری وجود دارد همچنین یافته ها بیانگر آن است که حمایت مدیریتی و رضایت شغلی بیشترین سهم را در تبیین عملکرد شغلی دارند بر این اساس می توان نتیجه گرفت که بهبود شرایط کاری، ارتقای نظام پاداش دهی و تقویت انگیزش درونی معلمان می تواند نقش موثری در افزایش عملکرد شغلی آنان داشته باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ایوب حسن پور

فارغ التحصیل علوم تربیتی آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میناب هرمزگان

�سن پور، ایوب،1404،بررسی نقش عملکرد شغلی معلمان منطقه سندرک،یازدهمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق ، وکالت و علوم اجتماعی در افق ایران ۱۴۰۴،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق ، وکالت و علوم اجتماعی در افق ایران ۱۴۰۴19 آبان 1404 · مشهد