بررسی پیش بینی انعطاف پذیری شغلی بوسیله خودکارآمدی و تاب آوری شغلی در معلمان متوسطه اول و دوم منطقه سندرک

چکیده مقاله

این مطالعه با هدف بررسی پیش بینی انعطاف پذیری شغلی بوسیله خودکارآمدی و تاب آوری شغلی در معلمان متوسطه اول و دوم منطقه سندرک انجام شده است روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری پژوهش شامل معلمان متوسطه اول و دوم منطقه سندرک که ۵۰۹ نفر می باشد از جامعه گفته شده نمونه ای به حجم ۲۱۹ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و از طریق سه پرسشنامه اطلاعات مربوط به آنها جمع آوری گردید پس از آن در آمار استنباطی از مدل سازی معادلات ساختاری روش الگویابی معادلات ساختاری SEM با کمک سرسختی روانشناختی خودکارآمدی و عملکرد شغلی نرم افزار ۳ SmartPLS فرضیات تحقیق مورد سنجش قرار گرفتند یافته های تحقیق نشان دادند که بین انعطاف پذیری شغلی بوسیله خودکارآمدی و تاب آوری شغلی در معلمان متوسطه اول و دوم منطقه سندرک رابطه معناداری وجود دارد و در پایان بر اساس نتایج تحقیق پیشنهاداتی ارائه گردید و سطح معناداری آن ۰,۰۵>P می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

هاشم اسمعیلی

فارغ التحصیل علوم تربیتی آموزش و بهسازی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد میناب، هرمزگان

�سمعیلی، هاشم،1404،بررسی پیش بینی انعطاف پذیری شغلی بوسیله خودکارآمدی و تاب آوری شغلی در معلمان متوسطه اول و دوم منطقه سندرک،یازدهمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق ، وکالت و علوم اجتماعی در افق ایران ۱۴۰۴،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین کنفرانس بین المللی فقه، حقوق ، وکالت و علوم اجتماعی در افق ایران ۱۴۰۴19 آبان 1404 · مشهد