حسابداری آنتروپی سازمانی: سنجش زوال استراتژیک و اصطکاک داخلی برای آزادسازی انرژی تولید و جذب سرمایه

چکیده مقاله

قانون دوم ترمودینامیک اصلی جهان شمول است: تمام سیستم های بسته به طور طبیعی به سمت بی نظمی و زوال آنتروپی میل می کنند سازمان ها نیز به عنوان سیستم های اجتماعی پیچیده، از این قاعده مستثنی نیستند این پژوهش، با ارائه یک چارچوب مفهومی رادیکال، استدلال می کند که بسیاری از بنگاه های تولیدی نه در اثر فشارهای بیرونی، بلکه به سبب انباشت «آنتروپی سازمانی» یعنی بوروکراسی فزاینده، اصطکاک داخلی، پیچیدگی بی دلیل و اتلاف انرژی انسانی از درون متلاشی می شوند حسابداری و گزارشگری مالی سنتی، که تنها به خروجی های نهایی سود و زیان می نگرد، نسبت به این بیماری خاموش و پیش رونده کاملا نابیناست این مقاله، برای نخستین بار در ادبیات داخلی، مفهوم «حسابداری آنتروپی سازمانی» را به عنوان نظامی برای شناسایی، سنجش و گزارشگری «اتلاف انرژی سازمانی» معرفی می کند در این راستا، ضمن تشریح مبانی نظری آنتروپی و تجلی آن در کالبد سازمان، «وضع موجود» به تصویر کشیده می شود که در آن، سرمایه ها به شرکت هایی با سودهای کاغذی اما ساختارهای بیمار و پرآنتروپی تزریق می گردد سپس، «وضع مطلوب» یعنی «سازمان کم آنتروپی» به مثابه یک سیستم بهینه، سالم و جاذب سرمایه های کیفی ترسیم می شود در نهایت، نقشه راهی عملیاتی برای تشخیص و مهار آنتروپی در شرکت های تولیدی ایران ارائه می گردد تا با آزادسازی انرژی های محبوس شده، جهشی واقعی در تولید رقم خورده و اعتماد سرمایه گذاران به سلامت پایدار بنگاه ها جلب شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی سرافراز اردکانی

هیئت علمی پیمانی تمام وقت، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، صندوق پستی،۷۹۶۳ ۵۶۷۶۱تهران، ایران

�رافراز اردکانی، علی،1404،حسابداری آنتروپی سازمانی: سنجش زوال استراتژیک و اصطکاک داخلی برای آزادسازی انرژی تولید و جذب سرمایه،همایش ملی سرمایه گذاری برای تولید با نقش تحول آفرین حسابداری و مدیریت،میبد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات همایش ملی سرمایه گذاری برای تولید با نقش تحول آفرین حسابداری و مدیریت15 آبان 1404 · میبد