بررسی نقش انگیزش های اکتسابی در شکل گیری سقف شیشه ای برای زنان

چکیده مقاله

چکیده این مقاله به بررسی نقش انگیزش های اکتسابی در شکل گیری و تقویت “سقف شیشه ای” برای زنان می پردازد سقف شیشه ای به موانع نامرئی و غیررسمی اطلاق می شود که زنان را از دستیابی به سطوح بالای مدیریتی و حرفه ای بازمی دارد انگیزش های اکتسابی که از تعاملات اجتماعی و تجربیات محیطی شکل می گیرند، شامل باورها، هنجارها و انتظارات فرهنگی و اجتماعی هستند که می توانند نقش مهمی در محدود کردن پیشرفت شغلی زنان ایفا کنند این مقاله با تحلیل ارتباط بین انتظارات اجتماعی و انتخاب های حرفه ای زنان نشان می دهد که چگونه نگرش ها و باورهای قالبی، که در نهادهای اجتماعی، محیط های کاری و درونیات فردی نهادینه شده اند، می توانند به سقف شیشه ای دامن بزنند همچنین، تاکید می کند که تغییر این شیوه های تفکر و ارزیابی، از طریق آموزش و ایجاد محیط های حمایتگرانه در محیط های کاری، می تواند به شکستن این سقف ها کمک کند و مسیر را برای برابری جنسیتی و ارتقاء موقعیت های شغلی زنان باز نماید این چکیده اهمیت شناسایی و برخورد با انگیزش های اکتسابی را به عنوان یکی از عوامل کلیدی در کاهش تبعیض های جنسیتی و ارتقاء سطح مشارکت و رهبری زنان برجسته می سازد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی صالحی نیا

استاد ، مدیریت آموزشی ، گروه علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول، ایران

فاطمه مولایی محمد سلطان

دانشجو، روانشناسی ، گروه علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول ، ایران

زهره علی آبادی

دانشجو، روانشناسی ، گروه علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول ، ایران

فاطمه گیلک

دانشجو، روانشناسی ، گروه علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول ، ایران

�الحی نیا، مهدی و محمد سلطان، فاطمه مولایی و علی آبادی، زهره و گیلک، فاطمه،1403،بررسی نقش انگیزش های اکتسابی در شکل گیری سقف شیشه ای برای زنان،بیست و پنجمین کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و پنجمین کنفرانس ملی روانشناسی علوم تربیتی و اجتماعی27 دی 1403 · بابل