چکیده مقاله
توسعه فناوری در جامعه و بهصورت خاص، دیجیتالی شدن جهان، تاثیر قابل توجهی بر روی بازار کار و عملکرد مدیریت داشته است امروزه دقت، سرعت و همچنین انعطاف پذیری در تصمیم گیریها و توان پیش بینی آینده اهمیت به سزایی یافته است دستاوردهای جدید در فناوری اطلاعات به سازمانها توانایی دسترسی و ذخیره سازی اطلاعات را به شکل موثر و کارآمدی می دهد تمام سازمانها و بنگاه ها با دسترسی به اطلاعات مهم در لحظه و تصمیم گیری دقیق و سریع نوعی مزیت رقابتی برای خود ایجاد میکنند یکی از راه های رسیدن به این مهم، شناخت و استفاده از »هوش مصنوعی« در سازمانها و بنگاه هاست هوش مصنوعی »فعالیت ایجاد توانایی در ماشینهایی چون کامپیوترها جهت به نمایش گذاردن رفتار هوشمندانه ای که در انسانها مشاهده میشود« است مهرآباد و بروجنی، ۲۰۰۷ سیستمهای هوش مصنوعی ابتدا در ارتش و سپس در صنایع دیگر به کار گرفته شد و توانست به سرعت جایگاهی ویژه در بین ابعاد مختلف علم و دانش، صنعت و کسبوکار برای خود باز نماید از این میان رشته مدیریت نیز از این مزایا بی نصیب نبوده است و سیستمهای هوش مصنوعی دستاوردهای شایانی را در کارایی و اثربخشی در این حوزه ایجاد نموده اند ۳ توانایی هوش مصنوعی در دوباره طراحی کردن سیستم مدیریت مطابق فرصتهای جدید و چالش ها کلیدی است امکان اطمینان از ارزیابی صحیح و به موقع از این چالشها و همچنین امکان تنظیم سیستمهای مدیریت متناسب با شرایط و فرصتهای جدید میتواند به عنوان یک عامل اصلی موفقیت در سازمانها در نظر گرفته شود باتوجهبه پیشرفت سریع علم هوش مصنوعی و نفوذ آن در سایر علوم، این پژوهش به دنبال مطالعه هوش مصنوعی و بررسی کاربردهای آن در علم مدیریت است
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�وحیدنژاد، توحید و مقدسی، علیرضا،1400،پژوهشی در کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت سازمانهای عصر اطلاعات،سیزدهمین کنفرانس ملی علوم و مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات،بابل
ارائهشده در
مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس ملی علوم و مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات31 شهریور 1400 · بابل