مروری بر راه های موثر در تعیین پاداش هیات مدیره

چکیده مقاله

رقابت ، اصلی ترین انگیزه برای رشد و توسعه شرکت ها محسوب می شود، فعالیتهای تحقیق و توسعه با ایجاد فرصتهای جدید می تواند سازمان را متحول نماید در هر سازمان ساختار هیئت مدیره آن نقش مهم و اساسی در پیشبرد اهداف و اتخاذ تصمیمات بهینه در راستای افزایش ارزش شرکت و در نتیجه ورود به عرصه رقابت ، ایفا میکنند به دلیل اهمیت موضوع، در مقاله حاضر تاثیر پاداش و ساختار هیئت مدیره بر سرمایه گذاری تحقیق و توسعه بررسی شده است تضاد منافع می تواند ناشی از کمبود انگیزه مدیران برای حداکثر کردن ثروت سهامدار باشد، برای حل این مسئله و کاهش هزینه های نمایندگی باید از راهکارهای انگیزشی برای مدیران استفاده گردد یکی از راهکارها، طرح های پاداش مدیران و راهکار دیگر، طرح سهیم کردن مدیران در مالکیت شرکت است یافته های پژوهش نشان میدهد پاداش هیئت مدیره و اندازه آن، تاثیر مثبت و معناداری بر سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه شرکت های انتخابی دارد ۵

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید کامران یگانگی

استادیار گروه مهندسی صنایع ، واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران

محمد عباسی

دانشجوی کارشنا سی ، گروه حسابدا ری ، واحد زنجان ، دانشگاه آزاد اسلامی ، زنجان ، ایران

یگانگی، سیدکامران و عباسی، محمد،1401،مروری بر راه های موثر در تعیین پاداش هیات مدیره،کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم انسانی و فرهنگ ایرانی اسلامی،اردبیل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم انسانی و فرهنگ ایرانی اسلامی16 تیر 1401 · اردبیل