بررسی تاثیر رنگ ها بر افراد در محیط های کاری در جهت افزایش بازده کاری کارمندان

چکیده مقاله

مشاهده رنگ یک واقعیت روانشناسی میباشد که از واقعیت شیمیایی رنگ متمایز است، یعنی مساله رویت رنگ با ساختمان بنیادی رنگ تفاوت دارد همان گونه که ارتعاشات صوتی می تواند از راه گوش خوشایند و لذت بخش و قابل درک باشند، رنگ نیز پدیده ای است که از راه چشم اثرات مفید یا مضری می تواند در مغز انسان داشته باشد روانشناسی رنگها یک شاخه نظری نیست که تنها به بخش آکادمیک محدود شود، بلکه گستره تحقیقات این حوزه در زندگی روزمره عموم مردم نمود پیدا می کند، و استفاده درست از آن به بهبود شرایط زندگی کمک بسیاری میکند روانشناسی رنگ و اینکه چگونه رنگ در زندگی انسان اثر می گذارد،امری مهم است که به عوامل مختلف محیطی بستگی دارد انتخاب رنگ بسته به نوع فعالیت، بسیار متنوع است به طور مثال در محیط های کاری رنگها تاثیر زیادی برانجام فعالیت ها دارند در این مقاله سعی شده با بررسی مفهوم رنگها و روانشناسی آنها، تاثیراتشان بر عملکرد افراد وادراک آنها از محیط مورد ارزیابی قرار گیرد و به تاثیرات روانی رنگ ها در محیط های کاری توجه شود در نتیجه به کار بردن رنگ مناسب در محیط کار در جهت افزایش بازده کاری تاثیر بسزایی خواهد داشت و موجب کاهش صدمات ناشی ازتاثیرات نامطلوب محیط کاری میشود در این راستا از تکنیک مطالعه اسنادی جهت گردآوری داده ها استفاده شده است و نیز برای تحلیل داده ها از روش توصیفی تحلیلی استفاده شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حانیه منفرد

دانشجوی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهرانغرب،تهران،ایران

هانیه صنایعیان

استادیار دانشکده معماری و شهرسازی دانشگاه علم و صنعت، تهران، ایران

منفرد، حانیه و صنایعیان، هانیه،1397،بررسی تاثیر رنگ ها بر افراد در محیط های کاری در جهت افزایش بازده کاری کارمندان،چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شیراز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار30 خرداد 1397 · شیراز