بهبود وضعیت اخلاق سازمانی ردههای مدیریتی (شرکت ملی گاز خراسان رضوی)

چکیده مقاله

هدف تحقیق حاضر، بررسی راهکارهای بهبود وضعیت اخلاق سازمانی رده های مدیریتی در سطوح مختلف شرکت ملی گاز خراسان رضوی می باشد روش انجام تحقیق توصیفی بوده که به صورت پیمایشی انجام شده است جامعه آماری مورد مطالعه شامل تمامی مدیران و کارکنان شرکت ملی گاز بوده که تعداد 120 نفر را تشکیل میدهند حجم نمونه 93 نفر مطابق با جدول مورگان به شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند برای جمع آوری داده ها بر اساس ادبیات موضوع و مروری بر تحقیقات مشابه، 61 مولفه در قالب پرسشنامه ای تدوین شد این پرسشنامه در اختیار گروه خبرگان قرار گرفت بعد از تائید پایایی و روایی این پرسشنامه، با استفاده از تکنیک دلفی در دو مرحله، مهمترین راهکارهای بهبود وضعیت اخلاق سازمانی شناسایی و استخراج یافتند بررسی یافته های پژوهش مشخص نمود از دیدگاه اعضای گروه خبرگان 32 راهکار به عنوان راهکارهای بهبود وضعیت اخلاق سازمانی شرکت ملی گاز خراسان رضوی تایید و تبیین شد بنابراین، راهکارهایی برای کاهش و بهبود وضعیت آسیبهای اخلاق سازمانی و ارائه الگوی مناسب و تقویت هرچه بیشتر اخلاق سازمانی در شرکت ملی گاز به صورت جدی باید در دستور کار قرار گیرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی نجارزاده شریف آباد

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد

غلامعباس شکاری

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد

حمید عرفانیان خانزاده

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد

نوید حبیبی

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد

نجارزاده شریف آباد، علی و شکاری، غلامعباس و عرفانیان خانزاده، حمید و حبیبی، نوید،1398،بهبود وضعیت اخلاق سازمانی ردههای مدیریتی (شرکت ملی گاز خراسان رضوی)،پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار21 شهریور 1398 · تهران