تاثیرمسئولیتپذیری اجتماعی برهویت سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی غرب استان مازندران)

چکیده مقاله

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر مسئولیتپذیری اجتماعی بر هویت سازمانی کارکنان آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی غرب استان مازندران می باشد روش تحقیق در این مطالعه توصیفی از نوع پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان واحدهای مذکور بوده که به کمک جدول مورگان و از روش نمونهگیری تصادفی ساده با تخصیص متناسب 175 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزار گردآوری داده ها، شامل پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی گلیبرث 2010 با پایایی 0/911 و پرسش نامه هویت سازمانی چنی 1983 با پایایی 0/946 می باشد همچنین برای سنجش روایی پرسش نامه ها از تحلیل عاملی تاییدی با نرم افزار lisrel استفاده شده است روش تجزیه تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل: آزمون کولموگروف اسمیرنف، آزمون رگرسیون به کمک نرم افزار SPSS انجام شد یافته های تحقیق حاکی از این است که همچنین مسئولیت پذیری اجتماعی بر هویت سازمانی کارکنان آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی غرب استان مازندران تاثیر مثبت و معناداری دارند همچنین نتایج تحقیق نشان داد با ارتقای مسئولیت پذیری اجتماعی در آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی غرب استان مازندران هویت سازمانی ارتقا پیدا می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسینعلی تقی پور

دانشیار وعضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

�قی پور، حسینعلی،1398،تاثیرمسئولیتپذیری اجتماعی برهویت سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی غرب استان مازندران)،پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار21 شهریور 1398 · تهران