پیش بینی رضایت شغلی بر اساس احساس انسجام، از خود بیگانگی و معنا در زندگی

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر پیش بینی رضایت شغلی بر اساس متغیرهای احساس انسجام، از خود بیگانگی و معنا در زندگی بود بر این اساس جامعه آماری پژوهش کارمندان شعبات بانک قرض الحسنه مهر ایران استان آذربایجان غربی بودند که به شیوه نمونه گیری تصادفی خوشه ای تعداد 100 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند جهت جمع آوری داده ها از مقیاس های احساس انسجام آنتوفسکی 1993 ، مقیاس رضایت شغلی مینه سوتا، مقیاس از خود بیگانگی شغلی WA و معنا در زندگی MLQ استیگر و همکاران 2006 استفاده شد جهت تجزیه و تحلیل داده ها از تحلیل رگرسیون همزمان استفاده شد نتایج تحقیق نشان داد که متغیر از خود بیگانگی شغلی پیش بینی کننده معنادار رضایت شغلی است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بهرام بادپا

بانک قرض الحسنه مهر ایران، شعبه مرکزی ارومیه،

مریم حسینی اصل نظرلو

دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارومیه،

�ادپا، بهرام و حسینی اصل نظرلو، مریم،1398،پیش بینی رضایت شغلی بر اساس احساس انسجام، از خود بیگانگی و معنا در زندگی،پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار21 شهریور 1398 · تهران