چکیده مقاله
هدف و زمینه: ارتباط سازمانی فرایندی است که مدیران را برای دریافت اطلاعات و تبادل معنی با افراد فراوان داخل سازمان و افراد درسازمان های مربوط به خارج از آن سیستم توانا میسازد بدین منظور مطالعه حاضر باهدف نقش ارتباطات سازمانی در مدیریت بحرانصورت گرفت روش: این مطالعه از جهت هدف کاربردی و در زمره تحقیقات همبستگی است جامعه تمام کارکنان شهرداری شهرستانبیرجند می باشند که تعداد 154 نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند یافته ها: نشان داد بین ارتباطات سازمانی و مدیریتبحران رابطه وجود دارد و بین زنان و مردان ازنظر میزان ارتباطات سازمانی تفاوت وجود دارد نتایج: از نتایج این پژوهش می توان برایکنترل و مدیرت بهتر بحرانهای طبیعی استفاده نمود
کلیدواژه‌ها
نویسندگان
محمد دانش مقدم
دبیر ستاد مدیریت بحران شهرداری طبس مسینا خراسان جنوبی
شیوه ارجاع
�انش مقدم، محمد،1395،نقش ارتباطات سازمانی در مدیریت بحران،سومین کنفرانس ملی مدیریت بحران و HSE در شریان های حیاتی، صنایع و مدیریت شهری،تهران
ارائه‌شده در
مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی مدیریت بحران و HSE در شریان های حیاتی، صنایع و مدیریت شهری27 اردیبهشت 1395 · تهران