ارتباط سازمانی

بررسی راهکارهای افزایش درآمد پایدار

این پژوهش با هدف راهکارهای افزایش درآمد پایدار انجام شده است راهکارهایی جهت توانمندسازی درآمد شهرداری و مدیریت مطلوب شهری ارایه گردید روش پژوهش توصیف…

بررسی رابطه منابع قدرت مدیران با ارتباط سازمانی در بین کارکنان

این پژوهش با هدف بررسی رابه منابع قدرت مدیران با ارتباط سازمانی در بین کارکنان انجام شده است ۵۸ مدیر از شهرداری بجنورد ۲ ابزار این تحقیق را تکمیل کرد…

شناسایی عوامل مؤثر بر هوش سازمانی به منظور ارائه یک مدل مناسب برای آموزش دانشگاه ها

این پژوهش با هدف »شناسایی عوامل مؤثر بر هوش سازمانی به منظور ارائه ی یک مدل مناسب برای دانشگاه « انجام گرفت پژوهش از نظر هدف کاربردی است و از نظر روش…

بررسی تاثیر انعطاف پذیری سیستم اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد مالی شهرداری

این پژوهش با هدف ر بررسی تاثیر انعطاف پذیری سیستم اطلاعاتی حسابداری بر عملکرد مالی شهردارینجام شده است روش پژوهش توصیفی – تحلیلی است که از مدل SWOT ا…

بررسی رابطه بین تعهدسازی و رضایت شغلی

هدف این پژوهش بررسی نقش میانجی تعهد سازمانی در رابطه بین رضایت شغلی و اهداف دوشغله بودن در استان قدس رضوی بود این پژوهش ازنظر هدف جزء پژوهش های کاربر…

بررسی نقش توسعه فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان

این پژوهش با هدف بررسی نقش توسعه فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان انجام شده است ۵۸ مدیر از شهرداری بجنورد ۲ ابزار این تحقیق را تکمیل کردند ۱ پرسشنا…

بررسی اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر کاهش پرخاشگری و افزایش ارتباط سازمانی در بین کارمندان شهرداری های استان اصفهان

هدف از پژوهش حاضر تعیین اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی بر کاهش پرخاشگری و افزایش ارتباط سازمانی در بین کارمندان شهرداری های استان اصفهان بود…

بررسی و آشنایی با ارتباطات سازمانی در ادارات

ارتباطات سازمانی Organizational communication به عنوان کانال ها و شیوه های ارتباطی که بینکارکنان در یک سازمان تعریف می شود این مفهوم یکی از مباحث کلا…