عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی پایدار در شهرداری شیراز با رویکرد توسعه سازمانی

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی پایدار در شهرداری شیراز با رویکرد توسعه سازمانی می باشد این پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی و به روش میدانی انجام شده است جامعه آماری این پزوهش کلیه مدیران و روسای شهرداری شیراز می باشد که حدود ۱۱۲ حضور داشتند که با توجه به پایین بودن حجم نمونه نمونه آماری به صورت تمام شمار به دست آمد در این تحقیق از پرسش نامه محق ساخته استفاده شد که روایی صوری و سازه و پایایی مورد تایید قرار گرفت به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق حاضر از روش های آماری تحلیل عامل اکتشافی و تحلیل مسیر به وسیله نرم افزارهای spss و AMOS استفاده گردید نتایج تحلیل عامل نشان داد که در کل ۴ عامل حدود ۵۱ درصد واریانس ها را شامل می شدند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد کشاورز

سازمان آتش نشانی شهرداری شیراز، شیراز، ایران

کشاورز، محمد،1402،عوامل موثر بر مدیریت منابع انسانی پایدار در شهرداری شیراز با رویکرد توسعه سازمانی،دهمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی شهری و مدیریت شهری،مشهد

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی و سومین کنفرانس بین المللی برنامه ریزی شهری و مدیریت شهری24 آبان 1402 · مشهد