توانمندسازی نیروی انسانی برای حکمرانی هوشمند شهری: مهارت ها، مشاغل و چالش های توسعه پایدار در شهرهای آینده

چکیده مقاله

روند پرشتاب شهرنشینی در دهه های اخیر، حکمرانی شهری را با چالش های پیچیده ای همچون کمبود منابع، نابرابری اجتماعی و فشارهای زیست محیطی روبه رو کرده است در این میان، شهرهای هوشمند به عنوان رویکردی نوین در مدیریت شهری، با اتکا بر فناوری های دیجیتال، داده محوری و مشارکت شهروندان، توانسته اند چشم انداز تازه ای برای پایداری و تاب آوری شهری ترسیم کنند با این حال، تحقق چنین چشم اندازی بدون توجه به سرمایه انسانی و مهارت های تخصصی موردنیاز امکان پذیر نیست پژوهش حاضر با رویکردی مروری و تحلیلی، به بررسی مهارت ها و مشاغل کلیدی موردنیاز برای توسعه و حکمرانی شهرهای هوشمند می پردازد در این راستا، مشاغل آینده در چهار دسته ی اصلی شامل مدیریتی و نوآورانه، فناورانه، شهری هوشمند، و سبز و پایدار طبقه بندی شده اند نتایج پژوهش نشان می دهد که موفقیت در حکمرانی هوشمند شهری مستلزم تلفیق مهارت های فناورانه با توانمندی های نرم مانند تفکر سیستمی، همکاری بین بخشی، و سواد دیجیتال است یافته ها حاکی از آن است که در کنار توسعه زیرساخت های فناوری، توجه به آموزش، بازآموزی نیروی انسانی، و بازطراحی نظام آموزشی و مدیریتی در شهرداری ها و نهادهای شهری، نقش تعیین کننده ای در گذار به حکمرانی هوشمند ایفا می کند در پایان، پیشنهادهایی برای بازنگری در سیاست های آموزشی و مدیریتی در راستای ارتقای تاب آوری، پایداری و عدالت شهری ارائه می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مولف اول

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت شهری دانشگاه تبریز

سیامک خجسته منش

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت شهری دانشگاه تبریز

�ول، مولف و خجسته منش، سیامک،1404،توانمندسازی نیروی انسانی برای حکمرانی هوشمند شهری: مهارت ها، مشاغل و چالش های توسعه پایدار در شهرهای آینده،اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری،مراغه

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین همایش ملی حکمرانی، مدیریت و برنامه ریزی شهری28 آبان 1404 · مراغه