شناسایی مولفه های کلیدی سیستم مدیریت استعداد: مطالعه ای مروری

چکیده مقاله

هدف این پژوهش بررسی و نقد مدلهای مدیریت استعداد، و استخراج مولفه های کلیدی سیستم مدیریت استعداد است روش مطالعه حاضر مبتنی بر مرور ادبیات است که در این راستا جستجوی خود را به مقالات 5 سال اخیر تعدادی از معتبرترین پایگاه های داده داخلی و خارجی محدود کردیم تعداد مقالات انتخاب شده که به طراحی الگوی مدیریت استعداد مربوط میشد، به 20 مقاله رسید و در نهایت 6 مقاله جهت نقدو بررسی انتخاب شدند یافته های پژوهش نشان داد که سیستم مدیریت استعداد حداقل باید شامل سه مولفه کلیدی جذب و انتخاب، آموزش و توسعه و نگهداری باشد در نتیجه، سازمانهای مختلف، در طراحی نقشه راه سیستم مدیریت خود، حتما باید تمام این مولفه ها را در نظر گرفته و در برنامه ریزی منابع انسانی خود لحاظ کنند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

صدیف برزگر

دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان

سیدعلیقلی روشن

دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان

محسن یعقوبی

دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان

�رزگر، صدیف و روشن، سیدعلیقلی و یعقوبی، محسن،1397،شناسایی مولفه های کلیدی سیستم مدیریت استعداد: مطالعه ای مروری،چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،شیراز

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهارمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار30 خرداد 1397 · شیراز