نقش واسطه ای هویت سازمانی در تاثیر جو سازمانی بر رفتار کارآفرینانه سازمان در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل

چکیده مقاله

هدف از این تحقیق بررسی نقش واسطه ای هویت سازمانی در تاثیر جو سازمانی بر رفتار کارآفرینامه سازمان در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل هست روش پژوهش از نوع توصیفی هم بستگی است ابزار جمع آوری داده های تحقیق پرسشنامه هست و روایی آن با نظرات اساتید تائید شد و آلفای کرون باخ برای تمامی متغیر ها بالاتر از 0 7 شد گفتنی است که جامعه آماری این تحقیق، کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل می باشد در تجزیه و تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری از طریق نرم افزار LISREL استفاده شد نتایج به دست آمده نشان داد که هویت سازمانی نقش واسطه ای در تاثیر جو سازی بر رفتار کارآفرینانه سازمانی کارکنان دارد هم چنین جوسازمانی بر هویت سازمانی، هویت سازمانی بر رفتار کارآفرینانه و جوسازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر رفتار کارآفرینانه دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

قادر وظیفه دمیرچی

دانشگاه آزاد گرمی،

حسن رزم جو

دانشگاه آزاد گرمی،

وظیفه دمیرچی، قادر و رزم جو، حسن،1398،نقش واسطه ای هویت سازمانی در تاثیر جو سازمانی بر رفتار کارآفرینانه سازمان در میان کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اردبیل،پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار21 شهریور 1398 · تهران