تعیین رابطه از خود بیگانگی و تعهد سازمانی با اثر بخشی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شیراز

چکیده مقاله

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کلثوم پورمهدی

۱- لیسانس علوم تربیتی گرایش آموزش ابتدایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزاباد

فاطمه بهمنی

۲- لیسانس روانشناسی دانشگاه شیراز

فیروزه حیدری

۳- لیسانس علوم تربیتی گرایش دبستان و پیش دبستانی دانشگاه شیراز

رحمیه رضوی

۴- فوق لیسانس علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزاباد

راضیه سادات رضوی

۵- فوق لیسانس علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزاباد

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: پورمهدی، کلثوم و بهمنی، فاطمه و حیدری، فیروزه و رضوی، رحمیه و سادات رضوی، راضیه،1404،تعیین رابطه از خود بیگانگی و تعهد سازمانی با اثر بخشی در بین کارکنان دانشگاه پیام نور شیراز،نوزدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت،روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان،https://civilica.com/doc/2489381

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نوزدهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت،روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی24 شهریور 1404 · شیروان