تحول نوین در سیستم های اطلاعاتی سازمانی از سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی تا پلتفرم های هوشمند تصمیم گیری

چکیده مقاله

در عصر تحول دیجیتال سیستم های اطلاعاتی سازمانی به عنوان زیرساختی حیاتی در مدیریت منابع، بهینه سازی فرآیندها و تصمیم گیری های راهبردی شناخته می شوند در این میان راهکارهای سنتی برنامه ریزی منابع سازمانی با وجود نقش موثر در یکپارچه سازی عملیات در مواجهه با پیچیدگی های محیطی و نیازهای نوین کسب وکار با محدودیت هایی روبه رو هستند با ظهور فناوری های هوشمند مانند تحلیل داده، هوش مصنوعی و یادگیری ماشین نسل جدیدی از پلتفرم های تصمیم یار توسعه یافته اند که قابلیت سازگاری، پیش بینی پذیری و یادگیری مستمر را برای سازمان ها فراهم می سازند این مطالعه با رویکردی مروری به بررسی روندهای تحول در معماری و کارکرد سیستم های اطلاعاتی پرداخته و ضمن مرور چارچوب های نظری و تجربیات بین المللی چالش ها و فرصت های پیاده سازی این سیستم ها در صنایع ایران به ویژه در حوزه های معدنی و تولیدی تحلیل می شود در پایان پیشنهادهایی برای توسعه چارچوب بومی سیستم های هوشمند تصمیم گیری ارائه می گردد که می تواند به مدیران، تحلیل گران کسب وکار و پژوهشگران در مسیر طراحی و اجرای راهکارهای تحول آفرین کمک کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

هادی شفیعی بافتی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت و اقتصاد دانشگاه شهید باهنر کرمان سرپرست تحلیل سیستم های اطلاعاتی شرکت فناوری اطلاعات راهکارهای آینده برتر ایرانیان فاراب شرکت مادر تخصصی هلدینگ توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه میدکو کرمان ایران

محمدرضا احمدی

کارشناس ارشد مهندسی برق قدرت، دانشکده فنی و مهندسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بافق مسئول تحلیل سیستم های اطلاعاتی شرکت فناوری اطلاعات راهکارهای آینده برتر ایرانیان، فاراب شرکت مادر تخصصی هلدینگ توسعه معادن و صنایع معدنی خاورمیانه میدکو ؛ کرمان، ایران

�فیعی بافتی، هادی و احمدی، محمدرضا،1404،تحول نوین در سیستم های اطلاعاتی سازمانی از سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی تا پلتفرم های هوشمند تصمیم گیری،اولین کنفرانس ملی هوشمند سازی در صنعت،کرمان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی هوشمند سازی در صنعت23 مهر 1404 · کرمان