مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ فارسی

بررسی فرآیند مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان مالیاتی با میانجی رضایت شغلی و تعدیلگری تعهد شغلی مورد مطالعه اداره امور مالیاتی (تبریز)

چکیده مقاله

عملکرد شغلی کارکنان به دلیل نقش برجسته آن در دستیابی به اهداف سازمان مورد توجه مدیران می باشد از آنجا که نیروی انسانی از حساس ترین و مهمترین منابع یک سازمان محسوب می شود، رضایت شغلی از اهمیت ویژه ای برخوردار است؛ زیرا رضایت شغلی علاوه بر سلامت جسمی و روحی آنها موجب افزایش بازدهی و بهره وری نیروی کار می گردد هدف این پژوهش بررسی فرآیند مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان مالیاتی با میانجی رضایت شغلی و تعدیلگری تعهد شغلی در اداره امور مالیاتی تبریز می باشد این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از حیث نوع تحقیق، توصیفی همبستگی می باشد جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی تبریز بوده و تعداد ۲۳۴ نفر از طریق نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند به منظور اندازه گیری متغیرهای پژوهش از پرسشنامه استاندارد پرسشنامه السفادی و التهات ۲۰۲۱ استفاده شد پرسشنامه در قالب طیف لیکرت بود که برای تبدیل گزینه های کیفی لیکرت به گزینه های کمی، جهت ورود به نرم افزار استفاده گردید داده ها با استفاده از نرم افزار PLS۳ تجزیه و تحلیل شدند روایی و پایایی پرسشنامه به ترتیب با روش های روایی محتوا و ضریب آلفای کرونباخ تایید شد نتایج مدل سازی معادلات ساختاری نشان داد که شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد شیوه های مدیریت منابع انسانی بر رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنی داری دارد رضایت شغلی بر عملکرد کارکنان تاثیر مثبت و معنی داری دارد شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با میانجیگری رضایت شغلی تاثیر مثبت و معنی داری دارد شیوه های مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان با تعدیلگری تعهد شغلی تاثیر مثبت و معنی داری دارد

کلیدواژه‌ها

رضایت شغلی عملکرد کارکنان تعهد شغلی فرآیند مدیریت منابع انسانی

نویسندگان

شیوه ارجاع

�دری نوبرزاده، پریسا و صدری نوبرزاده، نیما،1404،بررسی فرآیند مدیریت منابع انسانی بر عملکرد کارکنان سازمان مالیاتی با میانجی رضایت شغلی و تعدیلگری تعهد شغلی مورد مطالعه اداره امور مالیاتی (تبریز)،دومین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین مجموعه مقالات دومین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین17 مهر 1404 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۱۳ مشاهده

بررسی کاربرد و چالش های هوش مصنوعی در مدیریت لجستیک بنادر

با رشد سریع تجارت جهانی و پیچیدگی روزافزون زنجیره های تامین، بنادر به عنوان گلوگاه های حیاتی در شبکه حمل…

هوش مصنوعیبنادر هوشمندلجستیک بندری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۳۰۸ مشاهده

بهره گیری از هوش مصنوعی و یادگیری عمیق در پیش بینی خطا و عیب یابی تجهیزات صنعتی

با پیشرفت فناوری و پیچیدگی فزاینده سیستم های صنعتی در چارچوب انقلاب صنعتی چهارم، نیاز به روش های سریع، د…

هوش مصنوعییادگیری عمیقانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۹ مشاهده

نقش هوش مصنوعی در افزایش تاب آوری زنجیره تامین در مواجهه با بحرانهای جهانی

هوش مصنوعی به عنوان یکی از فناوری های نوین و تحول آفرین پتانسیل بالایی در ارتقای تاب آوری زنجیره تامین د…

تاب آوریزنجیره تامینبحران های جهانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۷۷ مشاهده

تحلیل اثر هوش مصنوعی بر رضایت مشتری با نقش میانجی وفاداری مشتری بانک تجارت

در این تحقیق، به بررسی تاثیر هوش مصنوعی بر رضایت مشتری با تاکید بر نقش میانجی وفاداری مشتری در بانک تجار…

هوش مصنوعیرضایت مشتریوفاداری مشتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۶۴ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی در مدیریت بحران زنجیره تامین

در سال های اخیر نوسانات، بازار، بلایای طبیعی، همه گیری ها و اختلالات ژئوپولیتیکی منجر به افزایش بی ثباتی…

مدیریت بحرانهوش مصنوعیپیش بینی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۴۵ مشاهده

مروری جامع بر کاربردهای هوش مصنوعی توضیح پذیر

با پیشرفت روزافزون فناوری هوش مصنوعی به ویژه در زمینه هایی مانند امور مالی بازرگانی، و مراقبت های بهداشت…

شفافیتاعتمادیادگیری ماشین