مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

یکپارچه سازی منابع و عملکرد شرکت از طریق قابلیت های سازمانی برای تحول دیجیتال

چکیده مقاله

تحول دیجیتال یک تغییر اساسی در نحوه عملکرد شرکت ها و ارائه ارزش به مشتریان با استفاده از فناوری های دیجیتال برای ایجاد فرصت های تجاری جدید است هدف از این مطالعه ارائه یک چارچوب مفهومی با سازماندهی مجدد عناصر تحول دیجیتال، از جمله منابع، فناوری، قابلیت ها و عملکرد، به یک فرآیند قابل اجرا و بررسی چگونگی ادغام این منابع توسط شرکت ها، ایجاد قابلیت های جدید و تبدیل آنها به عملکرد بهبودیافته است این چارچوب سه بلوک را ایجاد می کند: یکپارچه سازی منابع، قابلیت ها و نتایج سازمانی، بررسی تاثیر یکپارچه سازی منابع بر نتایج از طریق قابلیت های سازمانی برای یکپارچه سازی منابع، این مطالعه دیدگاه مبتنی بر منبع و منطق غالب سرویس را برای یکپارچه سازی منابع سازمانی، از جمله منابع مبتنی بر فناوری اطلاعات که در تعدیل اثر یکپارچه سازی منابع نقش دارند، اتخاذ می کند علاوه بر این، نویسنده استدلال می کند که قابلیت های شرکت ها دو سطح دارد: قابلیت های مرتبه بالاتر و قابلیت های پایین تر، که این منابع را از طریق قابلیت ها به عملکرد سازمانی تبدیل می کند این چارچوب برای درک فرآیند تحول دیجیتال و سوابق آن برای عملکرد شرکت ها در محیط های تجاری ساخته شده است با تکیه بر دیدگاه مبتنی بر منبع، دیدگاه جامع تری ارائه می کند که با یکپارچه سازی منابع، قابلیت های سازمانی و نتایج در سطح شرکت مرتبط است به این ترتیب، مبنای نظری برای کاهش ضمنی بودن مرتبط با دیدگاه کنونی تحول دیجیتال می تواند تقویت شود این مقاله یک بحث منسجم از تحول دیجیتال ارائه می کند و فرآیند تحول دیجیتال را توضیح می دهد، بنابراین کار قبلی را پیش می برد سهم عمده، اتصال فرآیند تحول دیجیتال است که از طریق آن شرکت ها منابع، یعنی فناوری های دیجیتال و منابع ارزشمند، کمیاب، تکرار نشدنی و غیرقابل تعویض را برای ایجاد قابلیت های پویا و سازمانی بر اساس مبتنی بر منبع و منطق حاکم بر خدمات یکپارچه می کنند

کلیدواژه‌ها

یکپارچه سازی منابع تحول دیجیتال قابلیت های پویا اختلال دیجیتال مدل تجاری

نویسندگان

تصویر بیتا دلنواز

بیتا دلنواز

گروه حسابداری، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

شیوه ارجاع

�اهنده ننه کران، ناهیده و دلنواز، بیتا،1403،یکپارچه سازی منابع و عملکرد شرکت از طریق قابلیت های سازمانی برای تحول دیجیتال،اولین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین،تبریز

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین مجموعه مقالات اولین کنفرانس ملی عصر انفجار تکنولوژی؛ هوش مصنوعی، تحولی در صنعت، تجارت و زنجیره تامین4 مرداد 1403 · تبریز
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۱۹۸ مشاهده

مروری بر کاربردهای هوش مصنوعی در صنعت

هوش مصنوعی در بخش های مختلف مانند فناوری، مراقبت های بهداشتی و ساخت وساز، اهمیت فزاینده ای پیدا کرده است…

رباتیکهوش مصنوعیصنعت
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۰۰۱ مشاهده

کاربرد هوش مصنوعی در صنعت گردشگری ایران

هوش مصنوعی AI در صنعت گردشگری، یک پتانسیل بزرگ برای بهبود تجربه مسافران و بهینه سازی فرایندهای مختلف است…

صنعت گردشگریتوریستفناوری هوش مصنوعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۱۴ مشاهده

تاثیر هوش مصنوعی بر توسعه اقتصادی

این مقاله تحقیقات اخیر در مورد اثرات اقتصادی مورد انتظار توسعه هوش مصنوعی را از طریق بررسی آخرین انتشارا…

هوش مصنوعینیروی کارتوسعه اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۸۴ مشاهده

مدیریت منابع انسانی با رویکرد هوش مصنوعی: مدیریت هوشمند داده محور

پژوهش حاضر با هدف شناسایی، تطبیق و تحلیل مولفه های مدیریت منابع انسانی هوشمند با رویکرد هوش مصنوعی در دا…

هوش مصنوعیمدیریت منابع انسانی هوشمند مبتنی بر دادهدانشگاه های استان اصفهان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۵۱ مشاهده

بررسی میزان آشنایی با Chat GPT در میان دانشجویان دانشگاه تبریز

هدف از این پژوهش بررسی میزان آشنایی و نحوه استفاده دانشجویان دانشگاه تبریز از ابزار ChatGPT به عنوان یک…

آشنایی با ChatGPTعصر انفجار تکنولوژیهوش مصنوعی در آموزش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۳۸۴ مشاهده

ارائه مدلی برای کاربرد قابلیت های پویا در برندسازی هنر-صنعت فرش دستبافت ایران: رویکردی آمیخته

کاهش صادرات فرش دستباف و ضعف در توجه به اصول و کارکردهای بازاریابی و برندسازی، مزیت رقابتی این محصول را…

مزیت رقابتیبرندسازیقابلیت های پویا