اثربخشی دوره های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان برق منطقه ای مازندران)

چکیده مقاله

امروزه فناوری اطلاعات جزئی جدایی ناپذیر از زندگی انسانها شده و باعث انجام کارها بصورت کارآمدتر و با صرف هزینهو زمان کمتر میشود هدف از انجام این تحقیق بررسی اثربخشی اجرای دوره فناوری اطلاعات بر عملکرد کارکنان و مدیرانشرکت برق منطقهای مازندران میباشد جامعه آماری این تحقیق ۶۹۸ نفر بوده که با استفاده جدول کرجیسی و مورگان۲۱۷ نفر برآورد شده و به روش تصادفی از نوع طبقهای انتخاب شدهاند ابزار گردآوری اطلاعات یک پرسشنامه محقق ساختهشامل ۳۸ سوال می باشد نتایج آمار توصیفی نشان میدهد آموزش فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیران و کارکنان شرکتبرق منطقه ای اثرگذار است بین تاثیر پست سازمانی بر اثربخشی آموزش فناوری اطلاعات رابطه معناداری مشاهده نشد بامقایسه شاخص های مطرح شده و تاثیر آنها روی کارکنان و مدیران، میتوان گفت آموزش فناوری اطلاعات پس از اجرا برروی کارکنان و مدیران اثربخش بوده است و پست سازمانی نیز بر میزان استفاده کارکنان و مدیران تاثیر بسزایی ندارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدرضا حسن پور

کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران

فرشیده ضامنی

رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران

محمد صالحی

رشته مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری، ایران

�سن پور، محمدرضا و ضامنی، فرشیده و صالحی، محمد،1401،اثربخشی دوره های فناوری اطلاعات بر عملکرد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان برق منطقه ای مازندران)،ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی، حقوق و فرهنگ عامه،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی مطالعات اجتماعی، حقوق و فرهنگ عامه29 تیر 1401 · تهران