بررسی مدل ارتباطی رهبری معنوی و عدالت سازمانی با دوسوتوانی دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری

چکیده مقاله

هدف کل ی تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین رهبری معنوی و عدالت سازمان ی با دوسوتوانی دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری است روش این پژوهش همبستگی بود جامعه آماری این تحقیق دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری شامل ۱۶۰ نفر بود نمونه آماری بر اساس ج دول مورگان به تعداد ۱۱۸ نفر به صورت تصادفی طبقه ای از بین جامعه آماری مورد نظر انتخاب شدند ابزار اندازه گیری پژوهش حاضر شامل پرسشنامه دوسوتوانی جانسن ۲۰۰۵ و پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی ریو ۲۰۰۵ و عدالت سازمان ی نیهوف و مورمن ۱۹۹۳ است در این پژوهش جهت تجزیه و تحلیل دادهها از روشهای آمار استنباطی از قبیل : آزمون کالموگروف اسمیرنوف، آزمون t تک نمونه ای ، آزمون پیرسون استفاده شد نتایج آزمون پیرسون نشان داد که بین رهبری معنوی و عدالت سازمان ی ؛ رهبری معنوی و دوسوتوانی و نیز عدالت سارمانی و دوسوتوانی رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سمیه ملک پور

کارشناس ارشد، گرایش مدیریت ورزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه ، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی

احمدرضا عسکری

استادیار مدیریت ورزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه ، دانشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی

ملک پور، سمیه و عسکری، احمدرضا،1403،بررسی مدل ارتباطی رهبری معنوی و عدالت سازمانی با دوسوتوانی دبیران تربیت بدنی استان چهارمحال و بختیاری،هشتمین کنفرانس بین المللی علوم ورزشی، تربیت بدنی و سلامت اجتماعی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی علوم ورزشی، تربیت بدنی و سلامت اجتماعی30 خرداد 1403 · تهران