چکیده مقاله
شایسته سالاری از آنجا که گویای مولفه هایی چون کارایی، اثربخشی و بهره وری است، به همین روی هدف در این پژوهش استفاده از تکنیک DEA درارزیابی عملکرد مدیران شایسته سالار می باشد از همین روی، پس از جمع آوری اطلاعات از حوزه های مدنظر در نهایت ۱۱ سازمان دولتی و خصوصی جهت ارزیابی عملکرد انتخاب شدند نام این سازمانها بنابر تعهدات پژوهشگران محرمانه خواهد ماند پرواضح است که بنابر مدلسازی موجود، بایستی ازتکنیک DEA تحلیل پوششی داده ها بهره برده شود با استفاده از مدلسازی ریاضی و نرم افزار Lingo دریافتی ها نشان می دهد فقط دو سازمان شماره۲ و ۱۱ توانسته اند در موضوع شایسته سالاری ثبات و رویه خود را حفظ کنند
کلیدواژهها
نویسندگان
آرزو صالحی فر
دانشجو دکتری مدیریت صنعتی، دانشکده اقتصاد و اداری، دانشگاه مازندران، مازندران، ایران
شیوه ارجاع
�الحی فر، آرزو،1400،استفاده از تکنیک DEA در ارزیابی عملکرد مدیران شایسته سالار،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�
ارائهشده در
مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری