بررسی اثر افزایش فشار کار در جریان پروسه اعتبار دهی بر تغییرات وزن نیروی انسانی موسسه تحصیلات عالی طلوع سعادت

چکیده مقاله

ارزیابی موسسات تحصیلات عالی با هدف ارتقای کیفیت تدریس و بهبود ارائه خدمات انجام می پذیرد با توجه به جامع بودن معیارهای اعتباردهی، قرارگیری در مراحل اعتباربخشی سبب افزایش فشار کاری خواهد شد افزایش فشار کاری اثرات مختلفی بر نیروی انسانی خواهد داشت این پژوهش با هدف بررسی اثر افزایش فشار کاری ناشی از قرارگیری در پروسه اعتباربخشی بر شاخص وزن نیروی انسانی موسسه تحصیلات عالی طلوع سعادت به شمول ۵ بخش دانشکده طب، انجنیری، شرعیات و زراعت و بخش اداری و دو جنسیت زن و مرد از طریق وزن گیری در چهار نوبت با فواصل زمانی یکسان انجام پذیرفت تجزیه وتحلیل با استفاده از آزمون دانکن و t و با استفاده از نرم افزار SPSS انجام شد نتایج نشان داد اثر فشار کار بر بخش ها و جنسیت های مختلف در سطح اطمینان ۹۹ درصد معنی دار بود مقایسات میانگین نشان داد بیشترین فشار کار در دانشکده طب و بر جنسیت مرد بود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سمیه حیدری

استاد گروه تامین برق موسساتی، دانشکده انجنیری، موسسه تحصیلات عالی طلوع سعادت، شبرغان، جوزجان، افغانستان

علی اکبر جعفری

استاد گروه حفاظه نباتات، دانشکده زراعت، موسسه تحصیلات عالی طلوع سعادت، شبرغان، جوزجان، افغانستان

حسین علی اخلاقی

استاد گروه طب معالجوی، دانشکده طب، موسسه تحصیلات عالی طلوع سعادت، شبرغان، جوزجان، افغانستان

مصطفی خوشیوال

استاد گروه طب معالجوی، دانشکده طب، موسسه تحصیلات عالی طلوع سعادت، شبرغان، جوزجان، افغانستان

�یدری، سمیه و جعفری، علی اکبر و علی اخلاقی، حسین و خوشیوال، مصطفی،1400،بررسی اثر افزایش فشار کار در جریان پروسه اعتبار دهی بر تغییرات وزن نیروی انسانی موسسه تحصیلات عالی طلوع سعادت،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری