نقش توسعه سرمایه انسانی در نوآوری و عملکرد کارکنان

چکیده مقاله

در عصر حاضر منابع انسانی به عنوان مزیت رقابتی پایدار برای سازمان ها شناخته می شوند توسعه سرمایه انسانی می تواند موجب ارتقاء سطح نوآوری و بهبود عملکرد کارکنان شود این پژوهش با استفاده از جدیدترین منابع داخلی و خارجی به بررسی ارتباط میان توسعه سرمایه انسانی، نوآوری و عملکرد کارکنان می پردازد یافته ها نشان می دهند که سرمایه گذاری سازمانی در مهارت ها آموزش و یادگیری نقش کلیدی در ارتقاء نوآوری و بهره وری منابع انسانی دارد در پایان مقاله، پیشنهادهایی برای سیاست گذاران منابع انسانی و مدیران عالی سازمان ارائه شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نسرین سلیمی جزی

کارشناس املاک شهرداری گز برخوار استان اصفهان

�لیمی جزی، نسرین،1404،نقش توسعه سرمایه انسانی در نوآوری و عملکرد کارکنان،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری