پدیدارشناسی پارادوکس های رهبری ارتباطی مورد مطالعه مدیران میانی ادارات دولتی استان خراسان شمالی

چکیده مقاله

بازاندیشی رهبری برای جهانی نامطمئن استدلال می کند که کلید درک و تقویت تئوری و عمل رهبری در شناخت گرایش های متناقض آن نهفته است پارادوکس های رهبری رهبران را در مدیریت مجموعه ای از خواسته های متضاد درهم تنیده و مداوم به چالش می کشد این تنش ها برای رهبران ارتباطی به عنوان رهبر برای برخی و پیرو برای برخی دیگر ترکیب می شوند آنها موظفند خواسته های رقابتی تحمیل شده توسط مدیریت بالاتر و برخاسته از زیردستان و عملیات روزانه را درک نموده و پاسخ گویند مطالعه حاضر پژوهشی کیفی است که با استفاده از روش پدیدارشناسی و انجام مصاحبه های هدفمند به کشف و معرفی پارادوکس های رهبری ارتباطی در ادارات دولتی استان خراسان شمالی می پردازد بر اساس اصل کفایت نظری جامعه آماری پژوهش را ۱۵ مدیر میانی واجد شرایط که به صورت هدفمند انتخاب شده اند تشکیل می دهد نتایج مطالعه ۱۷ پارادوکس رهبری را در دو دسته پارادوکس های ماهیتی و پارادوکس های محیطی معرفی می نماید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

صحرا نادی مقدم

حامد خراسانی طرقی واحد بجنورد دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایرانوحید میرزایی واحد بجنورد دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران

حامد خراسانی طرقی

واحد بجنورد دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران

وحید میرزایی

واحد بجنورد دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد، ایران

مقدم، صحرا نادی و طرقی، حامد خراسانی و ، وحید میرزایی،1404،پدیدارشناسی پارادوکس های رهبری ارتباطی مورد مطالعه مدیران میانی ادارات دولتی استان خراسان شمالی،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری