قلدری سازمانی و پیشایندهای آن در سازمان ها
در دهه های اخیر موضوع قلدری در محل کار به عنوان یک مسئله مهم و بحرانی در سازمان های دولتی و غیر دولتی به…
قلدری سازمانیپیشایندهای قلدریعوامل سازمانی قلدری
پروفایل پژوهشگر
حامد خراسانی طرقی
۱۲مقاله
۰کنفرانس
مقالات حامد خراسانی طرقی
طبقه بندی پدیده قلدری سازمانی با استفاده از تجربه زیسته کارکنان مورد مطالعه شهرداری بجنورد
قلدری سازمانی پدیده ای پنهان در سازمان ها است که با رفتارهایی همچون تهمت، تحقیر، تهدید و توهین جلوه می ن…
قلدری سازمانیشهرداری بجنوردتجربه زیسته
پدیدارشناسی پارادوکس های رهبری ارتباطی مورد مطالعه مدیران میانی ادارات دولتی استان خراسان شمالی
بازاندیشی رهبری برای جهانی نامطمئن استدلال می کند که کلید درک و تقویت تئوری و عمل رهبری در شناخت گرایش ه…
پدیدارشناسیرهبری ارتباطیپارادوکس رهبری
سرقت زمان در محل کار ، عوامل پیش بینی کننده و پیامدهای آن
سرقت زمان کارکنان به عنوان یکی از اشکال رفتارهای ضدسازمانی تعریف می شود که در آن کارکنان از ساعات کاری ب…
سرقت زمانرفتارهای انحرافیانحراف سازمانی
ارائه الگوی مدیریت پارادوکس های رهبری عمومی
سازمان های بخش عمومی ذاتا موجودیت های چند منظوره پیچیده ای هستند که سعی می کنند اهداف و ملاحظات تا حدی م…
بخش عمومیمدیریت پارادوکسپارادوکس رهبری
شناسایی پیامدهای اوباشگری در سازمان های دولتی (موردمطالعه: شهرداری مشهد)
این پژوهش باهدف شناسایی پیامدهای اوباشگری در سازمان های دولتی در شهرداری مشهد انجام شده است این مطالعه ب…
اوباشگریسازمان های دولتیشهرداری مشهد
شناسایی علل بروز پدیده اوباشگری سازمانی در سازمان های دولتی به روش تحلیل مضمون (موردمطالعه: شهرداری مشهد)
یکی از شکل های شدید سوءرفتارهای سازمانی و بین فردی در محیط کار، اوباشگری سازمانی است که به عنوان یکی از…
اوباشگریعللسازمان های دولتی
تبیین مدل اوباشگری سازمانی در سازمان های دولتی ایران: واکاوی علل، آثار و پیامدها با تاکید بر شهرداری مشهد به روش آمیخته
پژوهش حاضر با هدف تبیین مدل اوباشگری سازمانی در سازمان های دولتی ایران: واکاوی علل، آثار و پیامدها با تا…
اوباشگریسازمان های دولتیشهرداری مشهد
بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و نیات رفتاری در بازارهای نوظهور با نقش میانجی تصویر برند سبز و اعتماد سبز (مورد مطالعه شرکت سیمان بجنورد)
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مسئولیت اجتماعی شرکت و نیات رفتاری در بازارهای نوظهور با نقش میانجی تصو…
مسئولیت اجتماعی شرکتتصویر برند سبزاعتماد سبز
تحلیل عوامل ریاکاری سازمانی در محیطهای دولتی: مطالعه موردی اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی
ریاکاری سازمانی زمانی اتفاق می افتد که ارزش ها، عالیق و ایده های افراد ناسازگاری وجود داشته باشد که بر ع…
ریاکاری سازمانیدوگانگی گفتار و عملتظاهر و نقاب زدن
بررسی تاثیر جهت گیری مشتری بر عملکرد صادرات با نقش میانجی تعهد رفتاری
دستیابی به سطح بالایی از عملکرد صادراتی، یک چالش عمده است زیرا فاصله های فیزیکی تفاوت های فرهنگی بین شرک…
جهت گیری مشتریعملکرد صادراتتعهد رفتاری
بررسی تاثیر جهت گیری مشتری بر عملکرد صادرات با نقش میانجی ارتباط کامل
دستیابی به سطح بالایی از عملکرد صادراتی، یک چالش عمده است زیرا فاصله های فیزیکی تفاوت های فرهنگی بین شرک…
جهت گیری مشتریعملکرد صادراتارتباط کامل