بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر پویایی گروهی (مورد مطالعه: اداره برق استان آذربایجان غربی)

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر پویایی گروهی در اداره برق استان آذربایجان غربی انجام شد برای دستیابی به این هدف تعداد۳۲۲ نفر از کارکنان اداره برق استان آذربایجان غربی، به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند برای تعیین حجم نمونه از فرمول مورگان استفاده گردید روش نمونه گیری مورد استفاده تصادفی ساده می باشد از ابزار پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شده است تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی است با استفاده از نرم افزار SPSS فرضیه های تحقیق مورد آزمون قرار گرفت در ابتدا با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف نوع توزیع داده ها مشخص گردید با توجه به نرمال بودن توزیع داده های مربوط به متغیرها از آزمون رگرسیون برای بررسی فرضیه های تحقیق استفاده گردید نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که سرمایه انسانی و ابعاد آن شامل مهارت کارکنان، تخصص کارکنان و دانش کارکنان بر پویایی گروهی در اداره برق استان آذربایجان غربی تاثیر دارد همچنین نتایج آزمون همبستگی پیرسون نشان داد که بین سرمایه انسانی و ابعاد آن با پویایی گروهیی همبستگی وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

کمال باقرزاده ی هوشمندی

مربی گروه حسابداری و مدیریت اقتصاد دانشگاه پیام نور

زهرا مقصودزاده

دانشجوی مدیریت دولتی مقطع کارشناسی

�اقرزاده ی هوشمندی، کمال و مقصودزاده، زهرا،1400،بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر پویایی گروهی (مورد مطالعه: اداره برق استان آذربایجان غربی)،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری