تاثیر مشارکت شغلی و انگیزه خدمات عمومی بر عوامل استرس زای مرتبط با استفاده از رسانه های اجتماعی برای کار و رفتار شهروندی سازمانی تغییر مدار

چکیده مقاله

تکنواسترس در محل کار در سال های اخیر مورد توجه قرار گرفته است اما تحقیقات عمدتا بر روی جنبه تاریک متمرکز شده است یک مطالعه در چین نشان داد که فشار زمانی و تقاضای یادگیری به طور مثبت با رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور CO OCB در بخش دولتی برای کارکنان با انگیزه خدمات عمومی بالاتر مرتبط است این مطالعه همچنین جنبه های انگیزشی دفاتر انتقال دانش KTOS را در چهار KTO ایتالیا مورد بررسی قرار داد و سه نیاز اساسی ارتباط، شایستگی و استقلال را با پیشایندهای خاص در سطح دانشگاه و سطح سازمانی مرتبط کرد دولت دانشگاه نقش کلیدی در ارضای نیازهای خودمختاری ایفا می کند در حالی که سوابق سازمانی برای شایستگی و ارتباط اهمیت بیشتری دارند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سعید لندران اصفهانی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه

ابوالفضل زریباف زاده

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه

لندران اصفهانی، سعید و زریباف زاده، ابوالفضل،1404،تاثیر مشارکت شغلی و انگیزه خدمات عمومی بر عوامل استرس زای مرتبط با استفاده از رسانه های اجتماعی برای کار و رفتار شهروندی سازمانی تغییر مدار،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری