تاثیر همسازی سازمانی بر عملکرد عملیاتی و محیطی با نقش واسط های مدیریت زنجیره تامین سبز و قابلیت فناوری اطلاعات

چکیده مقاله

این پژوهش به تاثیر همسازی سازمانی بر عملکرد عملیاتی و محیطی با نقش واسط های مدیریت زنجیره تامین سبز و قابلیت فناوری اطلاعات پرداخت روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از منظر گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل کارشناسان واحد خرید، پشتیبانی، فروش و منابع انسانی شرکت سایپا می باشند که بدین منظور با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۲۷۰ عدد پرسشنامه بین نمونه آماری توزیع و ۲۶۳ پرسشنامه گردآوری شد ابزار گردآوری داده های تحقیق حاضر پرسشنامه است که پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده که به میزان ۰/۸۳ بوده است روایی ابزار تحقیق نیز با انجام تکنیک تحلیل عاملی تاییدی مورد تایید قرار گرفته است همچنین جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است نتایج به دست آمده از تحقیق حاکی از تایید تاثیر همسازی سازمانی بر عملکرد عملیاتی و محیطی با نقش واسط های مدیریت زنجیره تامین سبز و قابلیت فناوری اطلاعات می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد فرید حسین پور

شمس الدین نیک منش دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش عملیات زنجیره تامین دانشگاه پیام نور، کرج، ایران و استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور تهران ایران

شمس الدین نیک منش

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش عملیات زنجیره تامین دانشگاه پیام نور، کرج، ایران و استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور تهران ایران

�سین پور، محمد فرید و نیک منش، شمس الدین،1404،تاثیر همسازی سازمانی بر عملکرد عملیاتی و محیطی با نقش واسط های مدیریت زنجیره تامین سبز و قابلیت فناوری اطلاعات،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری