روش های ایجاد انگیزه در کارکنان به منظور افزایش بهره وری در سازمان

چکیده مقاله

بر کسی پوشیده نیست که انگیزه و تعهد کارمندان عاملی کلیدی برای موفقیت هر سازمان است و ارتباطات درون سازمانی صحیح می تواند در تحقق این امر بسیار کارساز باشد شناخت مسائل انگیزشی کارکنان برای بهبود عملکرد و افزایش بهره وری سازمان بسیار حائز اهمیت است همچنین کسب چنین شناختی می تواند به بهبود کاربرد منابع انسانی سازمانی کمک شایانی کند و در جلوگیری از مقاومت کارکنان در مقابل تغییرات، کاهش محدودیت در بازده و مبارزه با ستیز و مجادله کاری کارکنان با یکدیگر کمک کند و به ایجاد یک سازمان سودآور منتهی شود در این مقاله ضمن بیان مقدمه ای درباره اهمیت ایجاد انگیزش در کارکنان سازمان بر متفاوت بودن نیازهای انگیزشی آنان در تجویز برنامه های انگیزشی تاکید می شود و همچنین مهم ترین برنامه های سازمانی برای ایجاد افزایش و تقویت انگیزش کارکنان در سطوح مختلف سازمانی و اداری مطرح و توصیف می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

علی اکبر قاسمی زرقانی

رییس اداره ارزیابی عملکرد سازمانی، شهرداری شیراز

مریم بشیری

کارشناس ارزشیابی کارکنان، شهرداری شیراز

قاسمی زرقانی، علی اکبر و بشیری، مریم،1404،روش های ایجاد انگیزه در کارکنان به منظور افزایش بهره وری در سازمان،دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری18 مهر 1404 · ساری