هوش مصنوعی و بازتعریف نقش روانشناس مدرسه در عصر دیجیتال
ورود هوش مصنوعی به عصر دیجیتال، تحولی بنیادین در نظام های آموزشی ایجاد کرده و نقش روانشناس مدرسه را از ف…
هوش مصنوعیروانشناس مدرسهسلامت روان
پروفایل پژوهشگر
مریم بشیری
۱۸مقاله
۰کنفرانس
مقالات مریم بشیری
هوش مصنوعی و بازتعریف نقش روانشناس مدرسه در عصر دیجیتال
ورود هوش مصنوعی به عصر دیجیتال، تحولی بنیادین در نظام های آموزشی ایجاد کرده و نقش روانشناس مدرسه را از ف…
هوش مصنوعیروانشناس مدرسهسلامت روان
روش های ایجاد انگیزه در کارکنان به منظور افزایش بهره وری در سازمان
بر کسی پوشیده نیست که انگیزه و تعهد کارمندان عاملی کلیدی برای موفقیت هر سازمان است و ارتباطات درون سازما…
بهبود عملکردافزایش بهره وریایجاد انگیزه
تاثیر هوش هیجانی مدیران بر عملکرد کارکنان در سازمان ها
در دنیای پرشتاب و پیچیده، امروز سازمان ها برای بقا و رشد نیازمند سرمایه انسانی کارآمد و مدیرانی توانمند…
هوش هیجانیعملکرد کارکنانمهارت های اجتماعی
تاثیر هوش مصنوعی بر مدیریت عملکرد کارکنان در سازمانهای نوین
در عصر تحول دیجیتال سازمان ها به دنبال راهکارهایی نوآورانه برای ارتقاء بهره وری و مدیریت منابع انسانی هس…
منابع انسانیهوش مصنوعیمدیریت عملکرد
نقش مدیریت دانش در سازمانها و تاثیر آن بر بهبود عملکرد کارکنان
مدیریت دانش Knowledge Management به عنوان یکی از ارکان اصلی سازمان های دانش محور نقش اساسی در بهره بردار…
عملکرد کارکنانمدیریت دانشسرمایه فکری
نقش رهبری تحول آفرین در ارتقای عملکرد کارکنان
رهبری تحول آفرین به عنوان یکی از مهمترین رویکردهای مدیریتی در عصر حاضر شناخته می شود این نوع رهبری بر پا…
رهبری تحول آفرینرضایت شغلیبهبود عملکرد کارکنان
اهمیت ارزشیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
ارزیابی کارکنان به درک چگونگی عملکرد یک کارمند و اهداف آینده آنها کمک می کند این نه تنها در مدیریت موثر…
ارزیابی عملکرد کارکنانتاریخچه ارزشیابی عملکردارکان ارزیابی عملکرد
بازتعریف نقش معلم و دانش آموز در اکوسیستم های یادگیری مدرن
پژوهش حاضر با هدف بازتعریف نقش معلم و دانش آموز در اکوسیستم های یادگیری مدرن و ارائه یک مدل مفهومی برای…
بازتعریف نقش معلمتحول دیجیتالنقش دانش آموز
تاثیر استفاده از نرم افزارهای هوشمند ارزشیابی بر کاهش استرس امتحان در دانش آموزان
پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر استفاده از نرم افزارهای هوشمند ارزشیابی بر کاهش استرس امتحان در دانش آموزا…
استرس امتحاندانش آموزانارزشیابی تحصیلی
بررسی زیرلایه های مختلف بر پهنای باند کاری ساختارهای فرکانس گزین با سه نوع المان حلقوی
تحلیل ساختار فرکانس گزین FSS تک لایه با المان های حلقوی متفاوت بر روی زیرلایه های مختلف، Rogers RT/duroi…
گزینفیلترینگسلول واحد
طراحی صفحه فرکانس گزین جدید دوبانده برای حذف تداخل باندهای فرکانسی پرکاربرد , KuWLAN
یک صفحه فرکانس گزین جدید FSS تک لایه بر روی زیرلایه FR۴ به ضخامت ۶/۱ میلیمتر برای کاربردهای فیلترینگ دو…
صفحه فرکانس گزینفیلترینگسلول واحد پایه
طراحی صفحه فرکانس گزین تک لایه جدید با قابلیت تغییرپذیری ساختار برای حذف باندهای فرکانسی WLAN، X ، Ku
یک صفحه فرکانس گزین تک لایه جدید FSS با قابلیت تغییرپذیری ساختار دارای سه مد کاری مختلف ، در این مقاله م…
صفحه فرکانس گزینفیلترینگپهن باند
طراحی صفحه فرکانس گزین جدید سه بانده برای حذف باندهای فرکانسی WiMAX ، WLAN و X
یک صفحه فرکانس گزین جدید FSS تک لایه بر روی زیرلایه FR۴ به ضخامت ۶/۱ میلیمتر برای کاربردهای فیلترینگ سه…
صفحه فرکانس گزینسه بانده فیلترینگ.کلمات کلیدی: سلول واحد پایه
طراحی صفحه فرکانس گزین جدید برای حذف و عبور باندهای فرکانسی X و Ku
یک صفحه فرکانس گزین جدید FSS تک لایه با ساختاری ساده بر روی زیرلایه FR۴ به ضخامت ۶/۱ میلیمتر برای کاربرد…
صفحه فرکانس گزینفیلترینگ.کلمات کلیدی: سلول واحد پایه
بررسی فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی در پروژه
برنامه ریزی منابع انسانی به عنوان روش مهمی که تمرکز دقیقی برعملکرد سازمان دارد شناخته شده است وعموما شام…
برنامه ریزیمنابع انسنانیپروژه
طراحی یک صفحه فرکانس گزین تک لایه با المانهای حلقه ای شش ضلعی برای حذف تداخل باندهای فرکانسی K, Ku, X
یک صفحه فرکانس گزین جدید FSS تک لایه بر روی زیرلایه FR4 به ضخامت 1/6 میلیمتر برای کاربردهای فیلترینگ تک…
صفحه فرکانس گزینفیلترینگپهن باند
حذف تداخل باندهای فرکانسی K, Ku, X توسط ساختار فرکانس گزین تک لایه جدید با قابلیت تغییرپذیری ساختار
یک صفحه فرکانس گزین تک لایه جدید FSS با قابلیت تغییرپذیری ساختار دارای دو مد کاری مختلف، در این مقاله مو…
صفحه فرکانس گزینفیلترینگپهن باند