مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ فارسی

ظرفیت بازاریابی خارجی بر عملکرد شرکت ها

چکیده مقاله

با استفاده از دیدگاه استراتژیک خارجی سوال زیر در ادبیات بازاریابی موجود مورد بررسی قرار داده شد: چگونه و به چه صورت شرکت ها با توجه بهقابلیت بازاریابی خارجی، موفق به رسیدن به عملکرد برتر در چنین شرایطی می شوند؟ ما دریافتیم که قابلیت خارجی بازاریابی به عملکرد برتر شرکت ازطریق اثر آن بر قابلیت بازاریابی داخلی بر این باور استوار است که توانایی های درونی سازمان باعث می شود که سازمان برتری یابد و انعطاف پذیریاستراتژیک منجر می شود قابلیت بازاریابی خارجی، پایه و اساسی برای شرکت فراهم می کند تا قابلیت بازاریابی داخلی خود را به روز رسانی کند و به طورانعطاف پذیری منابعی برای بهبود عملکرد اختصاص دهد نتایج ما نشان می دهد که مدلسازی قابلیت بازاریابی خارجی همراه با قابلیت بازاریابی داخلی وانعطاف پذیری استراتژیک، تصویر دقیق تر از نتایج عملکرد شرکت نشان می دهد و اثربخشی منطق قابلیت بازاریابی را با توجه به عملکرد شرکت افزایشمی دهد ما همچنین نشان می دهیم که توانایی بازاریابی خارجی تنها زمانی تاثیر می پذیرد که رهبری تحول آفرین و فعالیت کارکنان نسبتا بالا باشد هنگامی که رهبری تحول آفرین و کارآمدی کارکنان پایین تر است، افزایش قابلیت های خارجی بازاریابی می تواند تاثیر متقابل بر عملکرد شرکت داشتهباشد این تعامل بین عناصر بازاریابی سازمان و توانایی ها و سرمایه انسانی، نشان می دهد که هر دوی این عناصر باید برای دستیابی به عملکرد برتر شرکتها با هم کار کنند نتایج نشان می دهد که شرکت ها با استفاده از تخصیص منابع برای توسعه مهارت های رهبری و پرورش فعالیت های کارکنان، تواناییهای بازاریابی خارجی خود را بیشتر می کنند ما مقاله را با بحث درباره این تحقیق در تئوری و عمل، تاکید بر محدودیت ها و ارائه مسیرهای تحقیقاتیآینده، به پایان می رسانیم

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر علی اشجاران

علی اشجاران

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی ره شهرری تهران ایران

شیوه ارجاع

�شجاران، علی،1400،ظرفیت بازاریابی خارجی بر عملکرد شرکت ها،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۲,۱۰۱ مشاهده

مروری بر نظریه یادگیری اسکینر در فرآیند آموزش

اسکینر بر این باور بود که یادگیری نقش بیبدیلی در بروز رفتارها و شکل گیری شخصیت افراد دارد و میتوان با یا…

یادگیریرفتارنظریه اسکینر
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۸۲ مشاهده

روش های موثربرای کاهش مالیات سازمان ها

مالیات یعنی مبلغی که شما باید به دولت بپردازید تا بتواند هزینه خدمات عمومی را بپردازد طبق اصل ۵۱ قانون ا…

تخفیفمالیاتکاهش
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۹۰۱ مشاهده

تحقق یافتن عدالت اجتماعی در جامعه با پرداخت مالیات

مالیات یک جنبه اساسی از زندگی مدرن است بودجه هایی که دولتها از مالیات بدست میآورند، برای ارائه خدمات ضرو…

مالیاتعدالت مالیاتیعدالت اجتماعی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۸۶۶ مشاهده

ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی (بانک سپه ایران)

هدف از پژوهش حاضر ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی در سیستم بانکداری مجازی بانک سپه ایران می باشد تحقیق ح…

مدیریت منابع انسانیسیستم بانکداری مجازیمعادلات ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۶۶۸ مشاهده

نسل چهارم صنعت (۴.۰) و توسعه صنعتی پایدار

انقلاب صنعتی چهارم زمینه ساز تحولات گسترده ای در فرایندهای تولیدی و ساخت محصولات شده است که به اختصار نس…

صنعت ۴.۰تولید پایدارانقلاب صنعتی چهارم
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۰ ۱,۵۴۹ مشاهده

بهره وری در بخش دولتی و راهبردهای بهبود آن

بهره وری بخش دولتی از دیرباز به عنوان یکی از مسائل مهم و چالشی در ادبیات اداره امور عمومی و مدیریت دولتی…

بهبود بهره وریبهره وری بخش دولتیراهبردهای بهبود بهره وری بخش دولتی