مروری بر رفتار سازمانی مثبت: نقش تعدیل کننده سه عامل زمینه ای

چکیده مقاله

مفهوم و عملکرد رفتار سازمانی مثبت POB یک زندگی خوب را برای افراد و سازمان ها فراهم می کند و کارکنان را قادرمی سازد تا در شغل خود در بهترین حالت قرار بگیرند این مقاله مروری ، ظرفیت های روانشناختی مثبت state like ، مثل اثربخشی ، امید ، خوش بینی ، اب آوری و سرمایه روان شناختی را مورد برر سی قرار می دهد و مدلی از عوامل زمینه ایتعدیل کننده رابطه بین این ظرفیت های مثبت و نتایج فردی از جمله رضایت شغلی، عملکرد، رفتار و عهد شهروندی را ارائهمی دهد این مطالعه با راهنمایی برای تحقیقات آینده به پایان می رسد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رضا طالعی فر

استادیار و عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

بهرام رحیمی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

مریم دهقانی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی موسسه آموزش عالی رهجویان دانش برازجان

�العی فر، رضا و رحیمی، بهرام و دهقانی، مریم،1400،مروری بر رفتار سازمانی مثبت: نقش تعدیل کننده سه عامل زمینه ای،اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری،سار�

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات اولین کنفرانس بین المللی جهش علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری19 اسفند 1400 · ساری